Nieuws
Sinds 1 april 2022 geldt er een vrijstelling voor de tewerkstellingsvergunning (TWV) voor werkgevers die vluchtelingen uit Oekraïne in loondienst willen nemen. Voor vluchtelingen uit Oekraïne gold een overgangsperiode.
![Werklaptop-berekeningen](https://werkgeverslijn.nl/wp-content/uploads/2021/01/Werklaptop-berekeningen-768x512.jpg)
Nu ook registratie tijdelijk verblijfsadres bij inschrijving RNI
Vanaf maandag 24 oktober zet de overheid een nieuwe stap in het verbeteren van de registratie van arbeidsmigranten in de Registratie Niet Ingezeten (RNI). Naast het opnemen van algemene contactgegevens, gaan zij dan ook het tijdelijk verblijfadres in Nederland registreren.
![Ruimte tussen twee kassen](https://werkgeverslijn.nl/wp-content/uploads/2021/06/jan-hoogweg-highres-21.jpg)
Stand van zaken gesprekken cao Glastuinbouw
Eind dit jaar loopt de cao voor de glastuinbouw af. Samen met vakbonden FNV en CNV vakmensen zijn Glastuinbouw Nederland en Plantum aan het verkennen wat voor een nieuwe cao belangrijk is.
![Bloemkool oogsten](https://werkgeverslijn.nl/wp-content/uploads/2021/06/low_bloemkolen_2071.jpg)
Prinsjesdag 2022 voor werkgevers
Prinsjesdag 2022 is achter de rug, maar wat zijn de belangrijkste afspraken die van belang zijn voor werkgevers? De Werkgeverslijn zet ze voor jou op een rij. Het gaat hier om voorstellen van de regering waar het parlement nog over moet beslissen.
![](https://werkgeverslijn.nl/wp-content/uploads/2022/07/Fotolux_glastuinbouwpact_28_10_2014_LR-0080-768x512.jpg)
Looncijfers cao Glastuinbouw per 1 oktober 2022
De cao Glastuinbouw heeft een looptijd tot en met 31 december 2022. Per 1 oktober 2022 wijzigen de lonen en vergoedingen van de cao Glastuinbouw. De loonschalen en feitelijke lonen stijgen met ingang van die datum met 2,5%.
![Tulpen binden](https://werkgeverslijn.nl/wp-content/uploads/2021/06/242.jpg)
Zorgen bij werkgevers over verhogen minimumloon
De gevolgen van de maatregel, die bedoeld is als sympathieke ingreep om de koopkracht te ondersteunen, lijken echter onvoldoende doordacht. De rekening wordt namelijk voor een belangrijk deel bij werkgevers neergelegd – ook bij werkgevers die het op dit moment al erg zwaar hebben.
![Vader en zoon sorteren eieren](https://werkgeverslijn.nl/wp-content/uploads/2021/06/bart-gussinklo-highres-12-768x534.jpg)
Cao Productiegerichte Dierhouderij algemeen verbindend verklaard
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de cao Productiegerichte Dierhouderij algemeen verbindend verklaard met ingang van 31 augustus 2022. Dit besluit is op 30 augustus 2022 gepubliceerd in de Staatscourant.
![Fruitteler Yvonne van Doorn](https://werkgeverslijn.nl/wp-content/uploads/2022/08/Yvonne-van-Doorn_bewerkt-en-verkleind.jpg)
Fruitteler Yvonne: “Ik ben blij met de modelovereenkomsten van de Werkgeverslijn”
De wet transparante arbeidsvoorwaarden is sinds 1 augustus van kracht. Deze wet vereist een aantal maatregelen, waaronder aanscherping van de arbeidsovereenkomsten. De Werkgeverslijn land- en tuinbouw biedt geüpdatete modelovereenkomsten aan.
![Werkzaam op kantoor](https://werkgeverslijn.nl/wp-content/uploads/2021/06/shutterstock_403944124-800px-768x514.jpg)
Nieuwe modelovereenkomsten inclusief vertalingen
De Werkgeverslijn biedt modelovereenkomsten aan die voldoen aan de huidige wetgeving. Per 1 augustus is de wetgeving rondom arbeidsvoorwaarden aangescherpt. Wij hebben onze modelovereenkomsten daarop geüpdatet.
![Vlag Oekraïne](https://werkgeverslijn.nl/wp-content/uploads/2018/12/flag-g9a9ed1d3c_1920-768x435.jpg)
Overgangsregeling Oekraïners op arbeidsmarkt verlengd
Werkgevers die Oekraïners in loondienst nemen hoeven momenteel geen tewerkstellingsvergunning aan te vragen. Voor Oekraïners geldt een overgangsperiode waarin zij de kans krijgen om de juiste documenten op te halen bij de IND.
![Open-Teelt-Bloembollen](https://werkgeverslijn.nl/wp-content/uploads/2019/06/Open-Teelt-Bloembollen_259134035-768x308.jpg)
Tussentijdse aanpassing cao Open Teelten algemeen verbindend verklaard
In de cao Open Teelten zijn enkele tussentijdse wijzigingen doorgevoerd. De tussentijdse wijzigingen hebben vooral betrekking op de aanpassingen van de loontabellen. Vanaf 1 juli 2022 zijn deze van toepassing voor de leden van LTO Nederland en de vaktechnische organisaties KAVB, NFO en Anthos.