Cao Paddenstoelen

Laatste update: 1 april 2020, 16:38

De cao paddenstoelen is beëindigd sinds 1 januari 2005. Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben sindsdien een aantal keren cao-onderhandelingen opgestart. Deze hebben tot op heden echter niet tot een nieuwe cao geleid.

In de praktijk betekent dit dat de cao nawerking heeft voor werknemers die al in dienst waren voor 1 januari 2005. Nawerking van cao’s ligt gecompliceerd en heeft invloed op arbeidsrecht en de arbeidsovereenkomst. Wij raden u aan hierover individueel advies in te winnen bij voorkomende situaties.

Voor werknemers die na 1 januari 2005 in dienst zijn gekomen moet u het wettelijk kader toepassen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het wettelijk minimumloon en het minimum aantal vakantiedagen. Wettelijke regels zoals veiligheid, arbeidstijden en arbeidsomstandigheden gelden uiteraard voor alle werknemers. U kunt in de arbeidsovereenkomst dus andere voorwaarden stellen en hoeft u de cao paddenstoelen niet te volgen. Neem contact met ons op als u vragen heeft.

Ook als u met uitzendkrachten, zzp’ers of werknemers van een ander bedrijf werkt, is het belangrijk de hierbij horende wetgeving op te volgen.

Documenten: