Goed werkgeverschap is vandaag misschien wel belangrijker dan ooit. Daarom vragen we je om mee te doen aan onze vragenlijst.
Lees meer
Investeer je in de ontwikkeling van een medewerker door (een deel van) een studie of opleiding te betalen? Of komt er een stagiair op jouw bedrijf stage lopen? Dan is het verstandig om de gemaakte afspraken vooraf goed vast te leggen
Werkgevers in de land- en tuinbouw staan open voor nieuwe doelgroepen. Dat bleek uit een recente ledenraadpleging. Maar hoe pak je dat aan in de praktijk? Wat komt erbij kijken als je een asielzoeker of statushouder laat werken in je bedrijf? En wanneer is het wél of juist niet handig?
Onwerkbaar weer is niet wettelijk vastgelegd maar in de agrarische cao’s geregeld. De werkgever beoordeelt samen met werknemers of werken nog veilig kan. Ook een tropenrooster kan je afspreken. De Arbowet verplicht je namelijk dat je zorgt voor een veilige en gezonde werkplek en maatregelen neemt bij gevaarlijke omstandigheden.
De Werkgeverslijn land- en tuinbouw is hét aanspreekpunt voor al je werkgeversvragen. We ondersteunen je graag met praktische adviezen en denken mee met jouw vraagstukken. Ook ontwikkelen we tools om jou te ondersteunen in het werkgeverschap. Zo vind je op onze website model arbeidsovereenkomsten in verschillende talen. Tijdens webinars, bijeenkomsten en onze video’s – exclusief voor abonnees – praten we je bij over de laatste ontwikkelingen.
De Werkgeverslijn is een initiatief van meerdere partijen in de land- en tuinbouw. Voor de belangenorganisaties is de Werkgeverslijn ook een belangrijke informatiebron. Zo zijn binnenkomende vragen bijvoorbeeld input voor cao-onderhandelingen.
Alle werkgevers in de land- en tuinbouw kunnen gratis gebruik maken van onze basisdienstverlening door een bijdrage van Colland Arbeidsmarkt.
Telefonische bereikbaarheid basisdienstverlening (gratis)
Wij zijn op werkdagen gratis telefonisch bereikbaar voor agrarische werkgevers tussen 8.30 en 12.30 uur.
Telefonische bereikbaarheid abonnees
Voor werkgevers en intermediairs die een betaald abonnement op de Werkgeverslijn hebben, zijn wij op werkdagen telefonisch bereikbaar tussen 8.30 en 16.30 uur.
Contactformulier
Ook kan je via ons contactformulier op ieder moment je vraag stellen. De adviseurs zullen je vraag zo snel mogelijk beantwoorden. Vragen van onze abonnees krijgen voorrang.
E-learning is online leren: in een digitale leeromgeving doorloop je verschillende modules op een moment dat jou past.
Locatie Online Digitaal
Steeds meer werkgevers in de land- en tuinbouw staan open voor het werken met nieuwe doelgroepen. In dit webinar bespreken we wat het in de praktijk vraagt van je werkvloer, begeleiding en tijd. Ontdek wat past bij jouw bedrijf.
Meer informatieAlle bijeenkomsten
Heb je een journaal, webinar of podcast van ons gemist? Of ben je op zoek naar e-learning? Niet getreurd, via deze pagina kijk of luister je eenvoudig alles online terug. Heb je ideeën over ons journaal of wil je meedenken over de input van onze webinars of podcasten? Laat het ons vooral weten!
Het nieuwe werkgeversseizoen is gestart. Een goed moment om weer scherp te kijken naar de contracten van je oproepkrachten. Bekijk de video en controleer of jouw contracten nog kloppen.
Wil jij goed voorbereid het nieuwe werkgeversseizoen in? En zeker weten dat je niets mist rond arbeid en werkgeverschap in 2026? In dit webinar praten Werkgeverslijn-adviseurs Miranda Schenk, Marco Bellekom en Marten van Lenthe je samen met Robert Veenstra (projectleider LTO Noord) en Eric Douma (LTO Nederland) in 52 minuten bij over de belangrijkste actualiteiten.
Goed personeel wordt steeds schaarser. Wil je meer kans maken, dan is het handig om soms verder te kijken naar nieuwe doelgroepen. Hoe werf je personeel van buiten de agrarische sector?
Zoek je informatie over één van de agrarische cao’s (Glastuinbouw, Open Teelten, Productiegerichte Dierhouderij en Paddenstoelen)? We helpen je graag. Informatie over de verschillende cao’s vind je hier.
De cao Glastuinbouw is van toepassing op ondernemingen waarin de bedrijfsactiviteiten en/of arbeidsuren uitsluitend of in hoofdzaak aan glastuinbouw worden besteed.
De cao Open Teelten is van toepassing op ondernemingen waarin de bedrijfsactiviteiten en/ of arbeidsuren uitsluitend of in hoofdzaak aan een open teelt worden besteed.
De cao Productiegerichte Dierhouderij is van toepassing op ondernemingen waarin de bedrijfsactiviteiten en/of arbeidsuren uitsluitend of in hoofdzaak bestaan uit de bedrijfsmatige productiegerichte dierhouderij.
De cao paddenstoelen is beëindigd sinds 1 januari 2005. Onderhandelingen hebben tot op heden niet tot een nieuwe cao geleid. Binnen het keurmerk Fair Produce worden afspraken gemaakt rondom goed werkgeverschap.
