Er gebeurt veel in de huidige arbeidsmarkt. Ben je als werkgever voldoende op de hoogte van de actuele zaken rond arbeid en werkgeverschap? Ben jij goed voorbereid op nieuwe wet- en regelgeving in 2025 en andere ontwikkelingen? Kom naar een van onze werkgeversbijeenkomsten!
Lees meer
Tien statushouders gingen onlangs op Tour de Agri. Ze waren te gast bij drie agrarische bedrijven in Rotterdam en omstreken.
Met ingang van 18 november 2024 zijn er een aantal regels veranderd voor jongeren tot 16 jaar die werken. De…
Elk jaar maakt het kabinet bekend vanaf welke leeftijd iemand over 5 jaar AOW krijgt. Of deze leeftijd wel of niet stijgt volgt uit de levensverwachting die het CBS vaststelt.
De Werkgeverslijn land- en tuinbouw is hét aanspreekpunt voor al je werkgeversvragen. We ondersteunen je graag met praktische adviezen en denken mee met jouw vraagstukken. Ook ontwikkelen we tools om jou te ondersteunen in het werkgeverschap. Zo vind je op onze website model arbeidsovereenkomsten in verschillende talen. Tijdens webinars, bijeenkomsten en onze video’s – exclusief voor abonnees – praten we je bij over de laatste ontwikkelingen.
De Werkgeverslijn is een initiatief van meerdere partijen in de land- en tuinbouw. Voor de belangenorganisaties is de Werkgeverslijn ook een belangrijke informatiebron. Zo zijn binnenkomende vragen bijvoorbeeld input voor cao-onderhandelingen.
Alle werkgevers in de land- en tuinbouw kunnen gratis gebruik maken van onze basisdienstverlening door een bijdrage van Colland Arbeidsmarkt.
Telefonische bereikbaarheid basisdienstverlening (gratis)
Wij zijn op werkdagen gratis telefonisch bereikbaar voor agrarische werkgevers tussen 8.30 en 12.30 uur.
Telefonische bereikbaarheid abonnees
Voor werkgevers en intermediairs die een betaald abonnement op de Werkgeverslijn hebben, zijn wij op werkdagen telefonisch bereikbaar tussen 8.30 en 16.30 uur.
Contactformulier
Ook kan je via ons contactformulier op ieder moment je vraag stellen. De adviseurs zullen je vraag zo snel mogelijk beantwoorden. Vragen van onze abonnees krijgen voorrang.
E-learning is online leren: in een digitale leeromgeving doorloop je verschillende modules op een moment dat jou past.
Locatie Online Digitaal
Er gebeurt veel in de huidige arbeidsmarkt. Ben je als werkgever voldoende op de hoogte van de actuele zaken rond arbeid en werkgeverschap? Ben jij goed voorbereid op nieuwe wet- en regelgeving in 2025 en andere ontwikkelingen? Kom naar een van onze werkgeversbijeenkomsten!
Meer informatieAlle bijeenkomstenHeb je een journaal, webinar of podcast van ons gemist? Of ben je op zoek naar e-learning? Niet getreurd, via deze pagina kijk of luister je eenvoudig alles online terug. Heb je ideeën over ons journaal of wil je meedenken over de input van onze webinars of podcasten? Laat het ons vooral weten!
De nieuwe cao Open Teelten is rond. In deze video-nieuwsflits praten we jou als abonnementhouder van de Werkgeverslijn in 2:16 minuten bij over wat de nieuwe cao precies inhoudt.
In deze krappe arbeidsmarkt kan het vinden van de juiste medewerker lastig zijn. Helemaal als je dat niet zo vaak…
Heb jij al wel eens geprobeerd om te werken met ouderen? Prins Orchidee zet al jaren gepensioneerden in tijdens piekperioden en ziet grote voordelen. Ze zijn echt betrokken en werken vooral voor hun plezier.
Zoek je informatie over één van de agrarische cao’s (Glastuinbouw, Open Teelten, Productiegerichte Dierhouderij en Paddenstoelen)? We helpen je graag. Informatie over de verschillende cao’s vind je hier.
De cao Glastuinbouw is van toepassing op ondernemingen waarin de bedrijfsactiviteiten en/of arbeidsuren uitsluitend of in hoofdzaak aan glastuinbouw worden besteed.
De cao Open Teelten is van toepassing op ondernemingen waarin de bedrijfsactiviteiten en/ of arbeidsuren uitsluitend of in hoofdzaak aan een open teelt worden besteed.
De cao Productiegerichte Dierhouderij is van toepassing op ondernemingen waarin de bedrijfsactiviteiten en/of arbeidsuren uitsluitend of in hoofdzaak bestaan uit de bedrijfsmatige productiegerichte dierhouderij.
De cao paddenstoelen is beëindigd sinds 1 januari 2005. Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben sindsdien een aantal keren cao-onderhandelingen opgestart. Deze hebben tot op heden echter niet tot een nieuwe cao geleid.
