HR-kennissessie Werken met nieuwe doelgroepen – praktisch aan de slag met inclusief werkgeverschap
- Datum 12 augustus 2026
- Locatie Online
- Laatste update: 10 juni 2026
Steeds meer werkgevers in de land- en tuinbouw staan open voor het werken met nieuwe doelgroepen. Maar wat past bij jouw bedrijf? En waar begin je?
Deze HR-kennissessie op woensdag 12 augustus is een vervolg op onze werkgeverspeiling van januari. Daaruit bleek dat veel boeren en tuinders openstaan voor bijvoorbeeld jongeren zonder startkwalificatie en mensen met een arbeidsbeperking. Maar dat ze vooral willen weten wat het in de praktijk vraagt van hun werkvloer, begeleiding en tijd.
In deze sessie krijg je praktische tips en eerlijke ervaringen uit de land- en tuinbouw. We gaan in gesprek met een werkgever en diverse organisaties die zich bezig houden met diverse groepen. Je hoort wat kansrijk is, waar extra aandacht nodig is en waarom niet elke doelgroep of aanpak bij ieder bedrijf past. Zo krijg je meer grip op wat werkt in jouw praktijk en kun je gerichter bepalen welke eerste stap bij jouw bedrijf past.
Wil je werken met statushouders of asielzoekers? Dan delen gastsprekers met veel praktijkervaring wat dat vraagt en welke ondersteuning mogelijk is, waaronder subsidie tot en met 30 september 2026.
Meld je aan en ontdek wat past bij jouw bedrijf.
📅 Woensdag 12 augustus 2026
🕞 15:00 – 16:00 uur
Wil je erbij zijn? Reserveer deze datum in je agenda en meld je aan. Ook als je niet live kunt kijken; je ontvangt dan na afloop een terugkijk-link.
Voor wie is deze HR-kennissessie?
De HR-kennissessie is vanuit Colland Arbeidsmarkt gefinancierd door de open teelten, paddenstoelen en dierhouderij. Vandaar dat iedere werkgever en HR-medewerker in deze sectoren uitgenodigd is. Alle abonnees van de Werkgeverslijn zijn ook welkom.
Volg meer HR-kennissessies
In de snel veranderende wereld van HR is het essentieel dat je als werkgever en HR-medewerker blijft leren en meebewegen. De opkomst van nieuwe technologieën, veranderende wet- en regelgeving, een steeds diverser personeelsbestand en personeelscultuur vragen om diepgaande en up-to-date kennis.
Om werkgevers te ondersteunen voor deze uitdagingen, zijn we gestart met een serie (digitale en fysieke) verdiepende kennissessies voor werkgevers en HR-medewerkers die gericht zijn op de meest actuele vraagstukken binnen het HRM vakgebied voor de agrarische sector. Deze sessies zijn een opvolging van het HR-congres dat op 15 oktober 2024 georganiseerd werd. Deze sessies zullen niet alleen zorgen voor kennisdeling, maar ook voor het versterken van de samenwerking en het uitwisselen van ervaringen binnen de verschillende bedrijven en sectoren. Deze HR-kennissessie is de vijfde in de reeks. Eerdere sessies gingen over arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden, verzuim van werknemers en twee sessies gingen over AI. De sessies zijn los van elkaar te volgen.
Aanmelden HR-kennissessie Werken met nieuwe doelgroepen – praktisch aan de slag met inclusief werkgeverschap
Gerelateerde berichten
30 maart 2026
Werken met statushouders
Werknemers vinden is voor veel werkgevers in de land- en tuinbouw een uitdaging. Heb je al eens gedacht aan het werken met statushouders? Op deze themapagina vind je heldere informatie, praktische tips en direct toepasbare stappen om te bepalen of werken met statushouders bij jouw bedrijf past.
2 april 2026
Werken met jongeren
Voor jonge werknemers gelden soms andere regels dan voor volwassenen. Denk aan werkzaamheden- en tijden. Én hoe geef je leiding aan jongeren?
6 augustus 2025
Aan de slag met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt – denk bijvoorbeeld aan statushouders en (ex-)gedetineerden – kunnen een interessante doelgroep zijn: zij leveren een niet te onderschatten bijdrage aan de diversiteit op de werkvloer.