HR-kennissessie Werken met nieuwe doelgroepen – praktisch aan de slag met inclusief werkgeverschap
- Datum 12 augustus 2026
- Locatie Online
- Laatste update: 1 juli 2026
Personeel vinden blijft voor veel werkgevers in de land- en tuinbouw een uitdaging. Tegelijk zijn er mensen die graag willen werken, maar niet vanzelf bij jouw bedrijf binnenkomen. Denk aan jongeren zonder startkwalificatie, mensen met een arbeidsbeperking, langdurig werklozen, statushouders en asielzoekers. Misschien denk je daar niet meteen aan als mogelijke medewerker. Toch kan passend werk, met duidelijke begeleiding, voor hen én voor jouw bedrijf veel betekenen.
Tijdens deze HR-kennissessie op woensdag 12 augustus van 15.00 tot 16.00 uur kijken we naar die combinatie: hoe kun je als werkgever anders naar werk en mensen kijken? Welke doelgroepen kunnen passen bij jouw bedrijf? En hoe geef je iemand een eerlijke kans op een manier die ook werkt voor jouw planning, team en bedrijfsvoering?
Meld je aan en ontdek wat past bij jouw bedrijf
📅 Woensdag 12 augustus 2026
🕞 15:00 – 16:00 uur
We gaan in gesprek met werkgevers en organisaties die dagelijks werken met nieuwe doelgroepen. Zij delen wat werkt in de praktijk, waar je rekening mee moet houden en welke hulp er beschikbaar is. Ook laten we zien wat werk kan betekenen voor mensen die graag willen meedoen: taal leren in de praktijk, structuur opbouwen, collega’s ontmoeten en stap voor stap groeien. Zo krijg je een eerlijk beeld van kansen, aandachtspunten en eerste stappen.
Na dit uur weet je beter:
- welke doelgroepen mogelijk passen bij jouw bedrijf, zoals jongeren zonder startkwalificatie, langdurig werklozen, mensen met een arbeidsbeperking, statushouders en asielzoekers;
- hoe je werk praktisch kunt opdelen in duidelijke taken;
- wat begeleiding vraagt van jou, je vaste medewerkers en je team;
- hoe je taal, werkcultuur, veiligheid en verwachtingen concreet bespreekbaar maakt;
- welke hulpmiddelen, technologie of ondersteuning werk toegankelijker kunnen maken;
- waar je hulp kunt krijgen van gemeente, werkcentra, UWV of andere partners;
- welke eerste stap morgen al haalbaar is voor jouw bedrijf.
Sprekers
- Host – Miranda Schenk – adviseur Werkgeverslijn land- en tuinbouw
- Kiek Adriaansens-Diepenhorst – teammanager bij WerkZaak
- Wilma van Vilsteren – ondernemer van een zorgboerderij
- Matthias Verkerk – Refugee Team
- Janneke Germeraad – Werkplein Drentsche Aa
- Erik Westerbeek – gemeente Midden-Drenthe
- Hendrin Hassan – gemeente Midden-Drenthe
Foto: Wilma van Vilsteren
Waarom aanmelden?
Omdat je in één uur een eerlijk beeld krijgt van kansen én aandachtspunten. Geen theorie, maar praktijkverhalen, concrete voorbeelden en tips waarmee je zelf kunt bepalen welke eerste stap bij jouw bedrijf past.
Heb je personeel nodig, maar weet je niet goed of werken met nieuwe doelgroepen bij jouw bedrijf past? Meld je dan aan. Je hoeft nog geen plan te hebben. Nieuwsgierigheid en een praktische vraag zijn genoeg.
Wil je erbij zijn? Reserveer deze datum in je agenda en meld je aan. Ook als je niet live kunt kijken; je ontvangt dan na afloop een terugkijk-link.
Voor wie is deze HR-kennissessie?
De HR-kennissessie is vanuit Colland Arbeidsmarkt gefinancierd door de open teelten, paddenstoelen en dierhouderij. Vandaar dat iedere werkgever en HR-medewerker in deze sectoren uitgenodigd is. Alle abonnees van de Werkgeverslijn zijn ook welkom.
Volg meer HR-kennissessies
In de snel veranderende wereld van HR is het essentieel dat je als werkgever en HR-medewerker blijft leren en meebewegen. De opkomst van nieuwe technologieën, veranderende wet- en regelgeving, een steeds diverser personeelsbestand en personeelscultuur vragen om diepgaande en up-to-date kennis.
Om werkgevers te ondersteunen voor deze uitdagingen, zijn we gestart met een serie (digitale en fysieke) verdiepende kennissessies voor werkgevers en HR-medewerkers die gericht zijn op de meest actuele vraagstukken binnen het HRM vakgebied voor de agrarische sector. Deze sessies zijn een opvolging van het HR-congres dat op 15 oktober 2024 georganiseerd werd. Deze sessies zullen niet alleen zorgen voor kennisdeling, maar ook voor het versterken van de samenwerking en het uitwisselen van ervaringen binnen de verschillende bedrijven en sectoren. Deze HR-kennissessie is de vijfde in de reeks. Eerdere sessies gingen over arbeidsovereenkomsten en -voorwaarden, verzuim van werknemers en twee sessies gingen over AI. De sessies zijn los van elkaar te volgen.
Aanmelden HR-kennissessie Werken met nieuwe doelgroepen – praktisch aan de slag met inclusief werkgeverschap
Gerelateerde berichten
30 maart 2026
Werken met statushouders
Werknemers vinden is voor veel werkgevers in de land- en tuinbouw een uitdaging. Heb je al eens gedacht aan het werken met statushouders? Op deze themapagina vind je heldere informatie, praktische tips en direct toepasbare stappen om te bepalen of werken met statushouders bij jouw bedrijf past.
2 april 2026
Werken met jongeren
Voor jonge werknemers gelden soms andere regels dan voor volwassenen. Denk aan werkzaamheden- en tijden. Én hoe geef je leiding aan jongeren?
6 augustus 2025
Aan de slag met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt – denk bijvoorbeeld aan statushouders en (ex-)gedetineerden – kunnen een interessante doelgroep zijn: zij leveren een niet te onderschatten bijdrage aan de diversiteit op de werkvloer.