Personeel
Als werkgever in de land- en tuinbouw wilt u snel de informatie vinden die u nodig heeft om goed met uw personeel om te kunnen gaan. Uitleg over de cao, beloning, wetten en regels: de kennisbank arbeid biedt dit allemaal.
Waar bent u naar op zoek?
Artikelen
Preventiemedewerker
Elke werkgever moet volgens de Arbowet ten minste 1 preventiemedewerker aanwijzen. Een preventiemedewerker weet welke risico’s er bij uw dagelijkse…
Stichting Fair Produce
Door de Stichting Fair Produce Nederland is een ketenkeurmerk ontwikkeld met de naam ‘Fair Produce Nederland’. Het sociale keurmerk richt…
Scholingskosten
Aan scholing zijn kosten verbonden. Denk daarbij aan bijvoorbeeld de cursus- of opleidingskosten zelf, maar ook aan reiskosten of kosten…
Ondernemersstijl
Wat ziet u, als werkgever, als u in de spiegel kijkt? Een belangrijke en soms ook confronterende handeling. Maar: waardevol. Als…
No-risk polis
De Participatiewet regelt dat gemeenten verantwoordelijk blijven voor de re-integratie en dat het UWV verantwoordelijk is voor de uitkering op…
De gesprekscyclus
Het hoofddoel van het houden van een gesprekscyclus functioneren en beoordelen is het aan- en bijsturen, motiveren en ontwikkelen van…
Werkverdeling
Door in een schema vast te leggen welke werkzaamheden bij welke persoon horen, ontstaat er duidelijkheid over welke functies er…
Arbeidstijdenwet
Om werknemers te beschermen heeft de overheid regels bepaald voor werktijden. Zo is vastgelegd hoe lang werknemers mogen werken, wanneer…
Taken van een vakbond
Een vakbond is een organisatie die de individuele en collectieve belangen behartigt van aangesloten werknemers en andere leden. De vakbond…
Premiekorting Wajonger
Als een werknemer tot de doelgroep banenafspraak behoort en in het doelgroepregister is opgenomen, hebben werkgevers recht op de premiekorting…
Ondernemingsvormen
De rechtsvorm van uw bedrijf is de juridische jas van uw onderneming. Als ondernemer gaat het erom dat die jas…
Bedrijfsopvolging
De meeste agrarische bedrijven zijn familiebedrijven. Het onderwerp van bedrijfsopvolging in de agrarische sector heeft dan ook zijn eigen kenmerken.…
BPL pensioen
BPL Pensioen regelt de pensioenen voor (oud-)werknemers in de agrarische en groene sector. Het pensioenfonds is opgericht door werkgevers- en…
Niet meewerken aan de re-integratie
Een werknemer moet altijd meewerken aan de re-integratie en er alles aan doen om passende arbeid te vinden. Als de…
Formaliseren bedrijfsreglement
Om het reglement te formaliseren is het mogelijk om ernaar te verwijzen in de arbeidsovereenkomst. Daarin kan bijvoorbeeld een artikel worden…
Subsidiemogelijkheden voor scholing
Er zijn mogelijkheden om een subsidie te ontvangen voor de scholingskosten die u maakt. Denk aan: Colland Arbeidsmarkt subsidie Subsidieregeling…
Buitenlandse bedrijven of zzp’ers
Wanneer u overweegt om een buitenlands loonbedrijf of zzp’er in te zetten zijn er een aantal risico’s. De eerste vraag die…
Uitbreiden naar MFL bedrijf
Het is belangrijk dat agrarische ondernemers die interesse hebben in verbredingsactiviteiten zich goed afvragen wat bij henzelf, hun omgeving en…
Opzeggen in de proeftijd
Een proeftijd biedt werkgever en werknemer aan het begin van de arbeidsrelatie de ruimte om enige tijd te bekijken of…
Verlengen tijdelijke arbeidsovereenkomst
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege op de einddatum van de overeenkomst. Mocht u de arbeidsovereenkomst willen beëindigen, houd dan…
Ziektekostenverzekering
Iedereen die zich in Nederland vestigt, moet een ziektekostenverzekering afsluiten. Dit geldt ook voor: Werknemers die niet in Nederland wonen,…