Personeel
Als werkgever in de land- en tuinbouw wilt u snel de informatie vinden die u nodig heeft om goed met uw personeel om te kunnen gaan. Uitleg over de cao, beloning, wetten en regels: de kennisbank arbeid biedt dit allemaal.
Waar bent u naar op zoek?
Artikelen
Premiescan salarisadministratie
Veel werkgevers laten geld liggen in de salarisadministratie. Weet u zeker dat u niet teveel premies betaalt? En maakt u…
Wettelijke verplichtingen
Zowel voor de werkgever als de werknemer is er een aantal wettelijke verplichtingen waar u zich aan dient te houden.…
Colland sociale zekerheid
De agrarische en groene sector kent diverse regelingen voor onder andere ‘de oude dag’, voor (preventie van) ziekte en arbeidsongeschiktheid,…
Gespreksvaardigheden
Ieder gesprek zal vanaf het begin een dialoog moeten zijn. Het is dan ook van belang dat de punten die de…
Werkbespreking
Een werkbespreking is geen werkoverleg. Een werkbespreking is een overleg over het werk tussen leidinggevende en medewerkers, maar ook medewerkers…
Recht op uitkeringen
Het recht op voorzieningen zoals uitkeringen en toeslagen is van diverse voorwaarden afhankelijk. Onder andere is van belang dat hiervoor…
Arbeidsrelatie herstellen
In de arbeidsrelatie zullen momenten zijn dat uw medewerker dingen doet die u niet zint. Wanneer u deze dingen niet…
MFL en cao
De multifunctionele bedrijven vinden (meestal) hun oorsprong in de agrarische sector en volgen daarom van origine de agrarische cao’s. Een…
Beoordelingsgesprek
Het beoordelingsgesprek is een gesprek van de leidinggevende met de medewerker over het functioneren van de medewerker in het afgelopen jaar.…
Voortgangsgesprek
Een voortgangsgesprek is een gesprek dat is bedoeld om de voortgang van het werk van een medewerker of vrijwilliger te…
Mensen met een Wsw-indicatie
Voor mensen die door hun arbeidsbeperking enkel in een beschutte omgeving kunnen werken, is er de Wet sociale werkvoorziening (Wsw).…
Arbeidsplanning
Arbeid is voor veel ondernemers een belangrijke en kostbare productiefactor. Op veel bedrijven neemt arbeid 35 tot 50 % van…
Functioneringsgesprek
Het functioneringsgesprek gaat over de wijze waarop de medewerker zijn werk uitvoert, de werkomstandigheden, de werksfeer en zijn ontwikkelingsmogelijkheden binnen…
Flexibele arbeid inhuren
In plaats van een medewerker zelf in dienst te nemen, kunt u er ook voor kiezen flexibele arbeid in te…
Correctiegesprek
Een correctiegesprek is een eenrichtingsgesprek tussen werkgever en medewerker. Een dergelijk gesprek, ook wel aangeduid met de term disciplinegesprek, wordt…
Verzuimgesprekken
Een goede gespreksvoering met uw medewerking draagt bij aan het succesvol aanpakken en voorkomen van verzuim. Een belangrijk gesprek in…
Vast dienstverband
Als er niets is afgesproken over hoe lang het contract duurt, dan is er sprake van een vast contract. Dit wordt…
Verschillende soorten arbeidsrelaties
Er zijn verschillende mogelijkheden om uw (al dan niet tijdelijke) arbeidsbehoefte in te vullen. Welke mogelijkheid voor uw bedrijf het…
Gespreksvoorbereiding
Een goede voorbereiding door u beiden draagt bij aan een succesvol gesprek. Informeer uw medewerker daarom tijdig, bij voorkeur minimaal…
Huisvesting van buitenlandse arbeidsmigranten
De agrarische sector kent veel seizoensgebonden werk met pieken in de arbeidsbehoefte. Om hierin te voorzien is de sector deels…
Werving buitenlandse werknemers
Het werven van een buitenlandse arbeidskracht kan via verschillende kanalen gaan. Het kan zijn dat u zelf of via via…