Personeel
Als werkgever in de land- en tuinbouw wilt u snel de informatie vinden die u nodig heeft om goed met uw personeel om te kunnen gaan. Uitleg over de cao, beloning, wetten en regels: de kennisbank arbeid biedt dit allemaal.
Waar bent u naar op zoek?
Artikelen
MFL en risico’s, verantwoordelijkheden en aansprakelijkheid
U heeft een mooi, breed bedrijf met naast de landbouw ook takken in de recreatie, boerderijverkoop, educatie, zorg, kinderopvang of…
Quotumheffingspercentage en heffing
In het jaar voordat de quotumheffing gaat gelden, bepaalt het ministerie SZW op basis van een formule het quotumpercentage. Dit…
Gespreksonderwerpen
Naast het terugblikken op de resultaten van de gemaakte afspraken tijdens het vorige gesprek kunnen zowel de medewerker als de…
Werken met Wajongers
De land- en tuinbouw kent een diversiteit aan arbeidskrachten. Mannen, vrouwen, ouderen, jongeren, autochtonen, allochtonen én mensen met een arbeidsbeperking.…
Loonkostensubsidie via Gemeenten
Werkgevers worden met loonkostensubsidie financieel gecompenseerd voor de verminderde productiviteit van werknemers met een arbeidsbeperking. Gemeenten kunnen loonkostensubsidie inzetten voor…
Arbeidsrelatie herstellen
In de arbeidsrelatie zullen momenten zijn dat uw medewerker dingen doet die u niet zint. Wanneer u deze dingen niet…
Ziektewetuitkeringen
Sommige werknemers hebben, als zij arbeidsongeschikt worden, recht hebben op een uitkering in plaats van loondoorbetaling door de werkgever. Er zijn…
MFL en rechtsvormen
De rechtsvorm van een bedrijf of organisatie is de juridische vorm waarin de onderneming is vastgelegd. U bent als agrarisch…
Subsidiemogelijkheden voor scholing
Er zijn mogelijkheden om een subsidie te ontvangen voor de scholingskosten die u maakt. Denk aan: Colland Arbeidsmarkt subsidie Subsidieregeling…
Arbeidsomstandigheden
De Arbeidsomstandighedenwet, het Arbobesluit en de Arboregelingbepalen voor zowel werkgevers als werknemers wat de rechten en plichten zijn op het…
Niet meewerken aan de re-integratie
Een werknemer moet altijd meewerken aan de re-integratie en er alles aan doen om passende arbeid te vinden. Als de…
Vervaltermijn
Om te bevorderen dat alle (gezonde en reïntegrerende) werknemers in het belang van hun veiligheid en gezondheid daadwerkelijk met regelmaat…
Online arbeidszaken
Iedere ondernemer heeft zijn eigen manier van administreren, waarin de administratie varieert van grofweg tot uiterst nauwkeurig. Zeker is dat…
Klankborden met ervaren adviseur
Heeft u als ondernemer en werkgever in de multifunctionele landbouw behoefte aan advies over personeelsbeleid? Wilt u weten hoe u…
Cao Paddenstoelen
De cao paddenstoelen is beëindigd sinds 1 januari 2005. Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben sindsdien een aantal keren cao-onderhandelingen opgestart. Deze hebben…
Identificatieplicht
Voor iedere werkgever geldt de identificatieplicht. Ongeacht de nationaliteit van de werknemer en of u deze zelf in dienst heeft…
Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
Als werkgever moet u uw medewerkers aanbieden dat zij een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) kunnen ondergaan. De bedrijfsarts kijkt dan…
Huisvesting van buitenlandse arbeidsmigranten
De agrarische sector kent veel seizoensgebonden werk met pieken in de arbeidsbehoefte. Om hierin te voorzien is de sector deels…
Wet Banenafspraak en de doelgroep
In het sociaal akkoord van 11 april 2013 hebben het kabinet en sociale partners (werkgevers en werknemers) afgesproken dat ze…
De rol van UWV
Deskundigenoordeel van UWV Als u stopt met de loondoorbetaling of vindt dat de werknemer niet voldoende meewerkt is het verstandig…
Premiescan salarisadministratie
Veel werkgevers laten geld liggen in de salarisadministratie. Weet u zeker dat u niet teveel premies betaalt? En maakt u…