Personeel
Als werkgever in de land- en tuinbouw wilt u snel de informatie vinden die u nodig heeft om goed met uw personeel om te kunnen gaan. Uitleg over de cao, beloning, wetten en regels: de kennisbank arbeid biedt dit allemaal.
Waar bent u naar op zoek?
Artikelen
Ziekte en vakantie
Voor 2012 bouwde een zieke werknemer alleen vakantiedagen op over het laatste half jaar van ziekte. In de nieuwe regeling…
Gespreksfasering
Voor ieder van de gesprekken uit de cyclus geldt dat de opbouw vrijwel gelijk is. De volgende fasen zijn te…
De groene maatschappelijke stage
Vanaf schooljaar 2011-2012 waren leerlingen in het voortgezet onderwijs verplicht een Maatschappelijke Stage (MaS) van tenminste 30 uur te doen. Vanaf…
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Een verplicht onderdeel van arbobeleid voeren is het maken van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Hierin staat welke risico’s het…
Looncijfers
De looncijfers worden op basis van de afspraken in de cao-onderhandelingen verhoogd. Hoe vaak en wanneer deze verhoging plaatsvindt is…
Mensen met een Wsw-indicatie
Voor mensen die door hun arbeidsbeperking enkel in een beschutte omgeving kunnen werken, is er de Wet sociale werkvoorziening (Wsw).…
Inclusief ondernemen op De Maargies Hoeve
Het overkoepelende werkgeversinitiatief Op naar de 100.000 banen! viert donderdag 14 maart de ‘Dag van de 1000 voorbeelden’. De Werkgeverslijn…
Mensen die onder de Participatiewet vallen
Iedereen die kan werken maar daarbij ondersteuning nodig heeft, valt sinds 1 januari 2015 onder de Participatiewet. De wet is…
Wettelijke verplichtingen
Zowel voor de werkgever als de werknemer is er een aantal wettelijke verplichtingen waar u zich aan dient te houden.…
Administratieve verplichtingen
Neemt u voor de eerste keer personeel in dienst dan bent u verplicht hier melding van te maken bij de…
Tools voor een vitaal bedrijf
Heeft u behoefte aan extra handvatten alvorens concreet aan de slag te gaan? Op onze pagina kunt u bijpassende white-papers…
Agro Werkt Onbeperkt
Instroom van mensen met een arbeidsbeperking in de agrarische sector Stimuleren van instroom van mensen met een arbeidsbeperking in een…
Preventiemedewerker
Elke werkgever moet volgens de Arbowet ten minste 1 preventiemedewerker aanwijzen. Een preventiemedewerker weet welke risico’s er bij uw dagelijkse…
Bedrijfshulpverlening (BHV)
Bij een ongeval of bijvoorbeeld brand zorgen bedrijfshulpverleners (BHV’ers) voor de eerste hulpverlening. Als werkgever moet u ervoor zorgen dat…
Wat is een redelijk tarief voor een zzp’er?
Als u een opdracht geeft aan een ZZP’er wilt u deze een redelijk tarief betalen. Het tarief wordt uiteraard mede…
Investeren in medewerkers
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers is heel belangrijk. De werkomgeving verandert continu. Denk bijvoorbeeld aan technologische ontwikkelingen en strengere eisen…
Wet Banenafspraak en de doelgroep
In het sociaal akkoord van 11 april 2013 hebben het kabinet en sociale partners (werkgevers en werknemers) afgesproken dat ze…
Huisvesting van buitenlandse arbeidsmigranten
De agrarische sector kent veel seizoensgebonden werk met pieken in de arbeidsbehoefte. Om hierin te voorzien is de sector deels…
Gespreksvoorbereiding
Een goede voorbereiding door u beiden draagt bij aan een succesvol gesprek. Informeer uw medewerker daarom tijdig, bij voorkeur minimaal…
Gespreksvaardigheden
Ieder gesprek zal vanaf het begin een dialoog moeten zijn. Het is dan ook van belang dat de punten die de…