Schrijf sneller vacatures met AI op Beter Uitzicht
- Auteur Marten
- 28 augustus 2025
- Laatste update: 28 augustus 2025
Beter Uitzicht, het vacatureplatform van de land- en tuinbouw, ondersteunt werkgevers voortaan bij het schrijven van vacatureteksten. Met behulp van kunstmatige intelligentie kunnen werkgevers met enkele steekwoorden een conceptvacature laten genereren. De tekst kan daarna eenvoudig worden aangepast en geplaatst.
Geen dagelijkse werkzaamheden
Het schrijven van vacatureteksten is niet een dagelijkse bezigheid voor veel werkgevers, zeker voor degene zonder hr-medewerker. Via Beter Uitzicht wordt dit proces vereenvoudigd: een functietitel, sector en enkele steekwoorden zijn voldoende om een tekst te laten maken. De AI-tool gebruikt een databank met agrarische functies, waardoor de teksten aansluiten bij de praktijk in de sector.
Vacatures plaatsen op Beter Uitzicht is gratis voor agrarische werkgevers. Een account kan worden aangemaakt via beteruitzicht.nl/voor-werkgevers
Genereer jouw vacature
Breder beeld van werken in de sector
Beter Uitzicht is in 2024 gelanceerd om een breed publiek te laten zien welke functies er zijn binnen de land- en tuinbouw. Het platform laat zien dat er veel meer beroepen zijn, dan het traditionele beeld dat veel mensen hebben. De keuzehulp op het platform is inmiddels duizenden keren ingevuld. De campagne rondom Beter Uitzicht is online en langs snelwegen miljoenen keren bekeken en leverde al honderden sollicitaties op.
Verantwoording AI-gebruik: Het taalmodel dat wordt gebruikt voor het genereren van vacatures op Beter Uitzicht is ChatGPT API. Ingevoerde data wordt niet gebruikt voor trainingsdoeleinden.
Gerelateerde berichten
28 oktober 2025
6 tips voor het werven van starters op de arbeidsmarkt
Jongeren zoeken anders naar werk. Dat vraagt een net andere insteek van werven. Bekijk hoe je starters trekt richting jouw…
27 mei 2025
Tip om laagdrempelig zij-instromers te werven voor jouw bedrijf
Heb jij (binnenkort) een vacature openstaan? Denk er dan eens aan om je vacature aan te bieden als een werk-leer-traject, ofwel een ’traineeship’.
8 april 2025
Salaris: wel of niet vermelden in een vacature?
Veel bedrijven vinden het spannend om een salaris te vermelden bij een vacature. Door open te zijn over het salaris dat je biedt zullen er meer geschikte werkzoekenden solliciteren, maar je geeft ook onderhandelingsruimte weg. Benieuwd wat andere werkgevers bieden en hun ervaringen zijn?