Personeel
Als werkgever in de land- en tuinbouw wilt u snel de informatie vinden die u nodig heeft om goed met uw personeel om te kunnen gaan. Uitleg over de cao, beloning, wetten en regels: de kennisbank arbeid biedt dit allemaal.
Waar bent u naar op zoek?
Artikelen
Gedeeltelijke werkhervatting
De gezondheid van een arbeidsongeschikte werknemer kan verbeteren. Zo kan er een punt komen waarop de werknemer weer gedeeltelijk aan…
Concurrentiebeding in tijdelijke contracten
Per 1 januari 2015 mag alleen in bijzondere omstandigheden een concurrentiebeding worden opgenomen in tijdelijke contracten. Het moet dan gaan om…
Ketenbepaling
Ketenbepaling per 1 juli 2015 Voor elk tijdelijk contract dat is aangegaan op of na 1 juli 2015 gelden nieuwe…
Inhoud bedrijfsreglement
Wat staat er in het bedrijfsreglement? De werkgever bepaalt zelf wat hij in het bedrijfsreglement opneemt, zolang de regels maar…
Loondoorbetalingsverplichting
Een arbeidsongeschikte werknemer met een arbeidscontract heeft recht op loondoorbetaling voor een periode van 2 jaar of tot het contract…
Ontslag op staande voet
Bij ontslag op staande voet, ook wel opzeggen wegens dringende reden genoemd, eindigt het dienstverband onmiddellijk, zonder tussenkomst van UWV…
Tewerkstellingsvergunning
Voor personen met de nationaliteit van één van de landen uit de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland, is werken…
Veilig werken
In de agrarische en groene sectoren gebeuren elk jaar nog steeds veel ongelukken, sommige zelfs met dodelijke afloop. Aandacht voor…
Mensen met een Wiw- of ID-baan
Wiw staat voor Wet inschakeling werkzoekenden en ID-baan voor Besluit in- en doorstroombanen. De Wiw en ID-baan waren bedoeld voor…
Werken met Wajongers
De land- en tuinbouw kent een diversiteit aan arbeidskrachten. Mannen, vrouwen, ouderen, jongeren, autochtonen, allochtonen én mensen met een arbeidsbeperking.…
Werkkostenregeling
Het is sinds 1 januari 2011 al mogelijk om gebruik te maken van de werkkostenregeling (WKR) van de Belastingdienst, maar…
Stimuleren van vakantieopname
Het is de eigen verantwoordelijkheid van de werknemer om vakantie op te nemen. Omdat vakantiedagen zowel een financiële en praktische…
Werknemersverzekeringen
In de agrarische sectoren worden regelingen voor onder andere ‘de oude dag’, voor (preventie van) ziekte en arbeidsongeschiktheid en regelingen…
Afkopen van vakantiedagen
Alleen bij het einde van de arbeidsovereenkomst kunnen wettelijke vakantiedagen worden afgekocht. U mag wel met uw werknemer overeenkomen dat…
MFL en risico’s, verantwoordelijkheden en aansprakelijkheid
U heeft een mooi, breed bedrijf met naast de landbouw ook takken in de recreatie, boerderijverkoop, educatie, zorg, kinderopvang of…
Functiewaardering
In de agrarische cao’s Dierhouderij, Glastuinbouw en Open Teelten is overeengekomen dat bij de indeling van functies van werknemers gebruik…
Payrolling
Het inschakelen van uitzendkrachten brengt de nodige extra kosten met zich mee aangezien het uitzendbureau een marge berekent voor de…
Langdurig ziekteverzuim
Wanneer een medewerker langer dan 6 weken ziek is, heet dit langdurig verzuim. Op dat moment treedt de Wet Verbetering…
Verzuimpreventie
Ziekteverzuim kent verschillende oorzaken. Sommige daarvan zijn direct te beïnvloeden door u als werkgever. Dit zijn bijvoorbeeld bedrijfsongevallen en beroepziekten,…
Proefplaatsing
Wilt u iemand met een arbeidsbeperking (doelgroep) in dienst nemen? Dan kan deze werknemer een proefplaatsing krijgen. Hij werkt dan…