Personeel
Als werkgever in de land- en tuinbouw wilt u snel de informatie vinden die u nodig heeft om goed met uw personeel om te kunnen gaan. Uitleg over de cao, beloning, wetten en regels: de kennisbank arbeid biedt dit allemaal.
Waar bent u naar op zoek?

Arbeidsvoorwaarden

Ontwikkeling

Ziekte en verzuim

Modelovereenkomsten
Artikelen
Vrijwilligers
Vrijwilligers zijn de mensen die vrijwillig, maar niet vrijblijvend, bij u op het bedrijf aan de slag gaan. Ze verrichten…
Klaas EenkhoornOnline arbeidszaken
Iedere ondernemer heeft zijn eigen manier van administreren, waarin de administratie varieert van grofweg tot uiterst nauwkeurig. Zeker is dat…
Klaas EenkhoornWerkbespreking
Een werkbespreking is geen werkoverleg. Een werkbespreking is een overleg over het werk tussen leidinggevende en medewerkers, maar ook medewerkers…
Klaas EenkhoornFunctiewaardering
In de agrarische cao’s Dierhouderij, Glastuinbouw en Open Teelten is overeengekomen dat bij de indeling van functies van werknemers gebruik…
Klaas EenkhoornMultifunctioneel ondernemen
De omzet van de multifunctionele landbouw nam in de periode 2007-2009 toe met naar schatting 28%. Dat is een forse…
Klaas EenkhoornVervaltermijn
Om te bevorderen dat alle (gezonde en reïntegrerende) werknemers in het belang van hun veiligheid en gezondheid daadwerkelijk met regelmaat…
Klaas EenkhoornPremiescan salarisadministratie
Veel werkgevers laten geld liggen in de salarisadministratie. Weet u zeker dat u niet teveel premies betaalt? En maakt u…
Klaas EenkhoornGespreksonderwerpen
Naast het terugblikken op de resultaten van de gemaakte afspraken tijdens het vorige gesprek kunnen zowel de medewerker als de…
Klaas EenkhoornVoortgangsgesprek
Een voortgangsgesprek is een gesprek dat is bedoeld om de voortgang van het werk van een medewerker of vrijwilliger te…
Klaas EenkhoornPayrolling
Het inschakelen van uitzendkrachten brengt de nodige extra kosten met zich mee aangezien het uitzendbureau een marge berekent voor de…
Klaas EenkhoornTelling voor de Banenafspraak
Mensen uit de doelgroep blijven meetellen (en blijven opgenomen in het doelgroepregister) zolang zij aan de doelgroepcriteria voldoen. Zoals eerder…
Klaas EenkhoornControle op de werkvloer
De Inspectie SZW, de vreemdelingenpolitie, het UWV of de Belastingdienst kunnen de werkplek bezoeken om controles uit te voeren. Dit…
Klaas EenkhoornMFL en de fiscus
Multifunctionele landbouwers moeten opletten bij belastingzaken. Sommige multifunctionele boeren en tuinders lopen het risico op een BTW-correctie. Terwijl een boer…
Klaas EenkhoornMensen met een Wiw- of ID-baan
Wiw staat voor Wet inschakeling werkzoekenden en ID-baan voor Besluit in- en doorstroombanen. De Wiw en ID-baan waren bedoeld voor…
Klaas EenkhoornOntslag op staande voet
Bij ontslag op staande voet, ook wel opzeggen wegens dringende reden genoemd, eindigt het dienstverband onmiddellijk, zonder tussenkomst van UWV…
Klaas EenkhoornInhoud bedrijfsreglement
Wat staat er in het bedrijfsreglement? De werkgever bepaalt zelf wat hij in het bedrijfsreglement opneemt, zolang de regels maar…
Klaas EenkhoornRisico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Een verplicht onderdeel van arbobeleid voeren is het maken van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Hierin staat welke risico’s het…
Klaas EenkhoornBBL leerling
Om als sector ook in de toekomst te kunnen beschikken over voldoende en kwalitatief goed opgeleid personeel, is het belangrijk…
Klaas EenkhoornConcurrentiebeding in tijdelijke contracten
Per 1 januari 2015 mag alleen in bijzondere omstandigheden een concurrentiebeding worden opgenomen in tijdelijke contracten. Het moet dan gaan om…
Klaas EenkhoornInvesteren in medewerkers
Investeren in de ontwikkeling van medewerkers is heel belangrijk. De werkomgeving verandert continu. Denk bijvoorbeeld aan technologische ontwikkelingen en strengere eisen…
Klaas EenkhoornLooncijfers
De looncijfers worden op basis van de afspraken in de cao-onderhandelingen verhoogd. Hoe vaak en wanneer deze verhoging plaatsvindt is…
Klaas Eenkhoorn