Nieuws
13 oktober 2023Op 18 februari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders ingegaan. De wet komt in plaats van de oude wet Huis voor Klokkenluiders die in 2016 van start ging.
Prinsjesdagplannen 2023
Tijdens de derde dinsdag van september heeft de regering de plannen voor 2023 gepresenteerd. Inhoudelijk bevatten die plannen voor het werkgeverschap weinig nieuws.
Wettelijk minimumuurloon 2024 bekend
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur.
Werkbezoek huisvestingslocatie Ruigrok Tower Aalsmeer
Op maandag 2 oktober jl. organiseerden Greenports Nederland en LTO Nederland een werkbezoek naar de Ruigrok Tower in Aalsmeer waar de Ruigrok Groep 250 internationale medewerkers huisvest.
Richtlijn Tijdelijke Bescherming Oekraïne verlengd tot 4 maart 2025
De oorlog in Oekraïne is nog niet voorbij. Daarom hebben de EU-lidstaten in Brussel met elkaar besloten om de huidige Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) met een jaar te verlengen, tot 4 maart 2025.
Melden werknemers met buitenlandse werkgever of buitenlandse zelfstandigen
Geef jij wel eens opdrachten aan in het buitenland gevestigde bedrijven? Dan heb je te maken met de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU).
Onderhandelingen nieuwe cao Glastuinbouw binnenkort van start
Eind dit jaar loopt de cao Glastuinbouw af. Dat betekent dit najaar opnieuw onderhandelen. Zowel aan werkgeverszijde als aan vakbondszijde zijn de voorbereidingen inmiddels gestart.
Wijzigingen cao Productiegerichte Dierhouderij algemeen verbindend verklaard
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de wijzigingen op het eerder genomen AVV-besluit van de cao Productiegerichte Dierhouderij…
Inspiratiemiddag Stichting van de Arbeid aanpak preventie grensoverschrijdend gedrag
Op 9 november 2023 organiseert de Stichting van de Arbeid een inspiratiebijeenkomst in Den Haag over het thema preventie van…
Wil je dat jouw medewerkers weten wat hen motiveert en waar hun kwaliteiten liggen?
Met de loopbaancheck kunnen zij nagaan wat de ontwikkelmogelijkheden zijn op hun vakgebied en hoe zij gezond tot aan hun pensioen kunnen blijven werken.
Nog maar zes weken loondoorbetaling bij zieke AOW-gerechtigde werknemer
Met ingang van 1 juli 2023 hoef je als werkgever nog maar zes weken loon door te betalen als je AOW-gerechtigde werknemer ziek wordt.