Nieuws
12 mei 2026 Steeds meer WIN-locaties beschikbaar
Op verschillende Work-in-NL (WIN)-locaties zijn er de afgelopen periode stappen gezet. We zetten vier regio’s op een rij.
Werken met zzp’ers: dit is de actuele stand van zaken voor jou als opdrachtgever
Het werken met zzp’ers staat volop in de belangstelling. Wat betekent dit voor jou als opdrachtgever? In dit artikel zetten we de actuele stand van zaken overzichtelijk op een rij.
Vakopleiding Paddenstoelen breidt uit met module Techniek en automatisering
Leer werken met geautomatiseerde klimaat- en teeltsystemen, intern transport en verwerking, camereatechnologie en AI. Krijg een blik op robots voor oogst en logistiek.
Wat kun je je medewerkers vertellen over de nieuwe pensioenregeling?
Je medewerkers krijgen te maken met een nieuwe pensioenregeling. Dat roept vaak vragen op. Pensioenfonds BPL informeert je medewerkers hierover rechtstreeks en daarnaast helpt BPL jou als werkgever om je medewerkers goed en tijdig te informeren. Lees in dit bericht hoe jij je werknemers als werkgever goed kunt informeren met behulp van de toolkit van BPL.
Werkgevers tot 250 werknemers uitgezonderd van rapportage werkgebonden personenmobiliteit
De verplichting om te rapporteren over werkgebonden personenmobiliteit (WPM) is versoepeld. Met een recent wijzigingsbesluit is de drempel verhoogd van 100 naar 250 werknemers.
Cao Glastuinbouw: werkgevers doen eindbod van 3%
Werkgevers doen een eindbod van 3% loonsverhoging voor een nieuwe cao Glastuinbouw van één jaar. Het eindbod komt als reactie op het cao-overleg van 23 april, toen bleek dat het loonbod van werkgevers en de looneis van de vakbonden te ver uiteen lagen om tot een akkoord te komen.
Bevrijdingsdag 2026, wel een feestdag maar geen doorbetaalde vrije dag
Bevrijdingsdag is alleen een doorbetaalde vrije dag als dit in de cao is afgesproken. In de agrarische cao’s is dit alleen in lustrumjaren. Omdat 2026 geen lustrumjaar is, geldt 5 mei als een normale werkdag zonder feestdagentoeslag.
Wettelijk minimumuurloon per 1 juli 2026
Het wettelijk minimumuurloon per 1 juli 2026 is bekend gemaakt. Dat is sinds 24 april in deze kamerbrief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid te lezen. Het nieuwe wettelijk minimumloon voor een werknemer van 21 jaar of ouder zal per 1 juli 2026 € 14,99 bedragen.
Nieuwe jeugdloonpercentages WML per 2027 definitief
Werknemers van 16 tot en met 20 jaar oud krijgen hogere percentages van het minimumloon per 1 januari 2027. Tijdens de afgelopen ministerraad van vrijdag 17 april is het plan omgezet naar een definitief besluit.
Geef je mening over werkinstructies aan je werknemers
Stigas onderzoekt samen met TNO en het RIVM hoe werkinstructies over werken met (gevaarlijke) stoffen beter begrijpelijk kunnen worden voor laaggeletterde en anderstalige medewerkers. Als werkgever kan je ervaringen te delen via een gesprek en middels interviews met medewerkers kan men verbeterpunten in kaart brengen.
Loop jij vast met T-rijbewijzen van internationale werknemers? Vul de enquête in
Vanaf 1 juli 2025 worden veel buitenlandse T-rijbewijzen niet meer erkend, waardoor werknemers niet volledig inzetbaar zijn op landbouwvoertuigen in Nederland.
LTO vraagt je via een enquête naar de praktische gevolgen voor bedrijven om dit probleem richting het ministerie beter te onderbouwen.