Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders
- Auteur Miranda Schenk
- 21 mei 2026
- Laatste update: 21 mei 2026
Heb je statushouders aan het werk op jouw bedrijf of overweeg je dat? Kijk dan of je in aanmerking komt voor de subsidieregeling ‘Ondersteuning werkgevers inzet statushouders’. Deze subsidieregeling biedt jou als werkgever een financiële tegemoetkoming voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer, gericht op het verkleinen van de taal- en cultuurverschillen. Je kan je subsidieaanvraag indienen van 8 juni tot en met 30 september 2026.
De overheid vindt het belangrijk dat statushouders goede begeleiding krijgen op de werkvloer. Als zij gaan werken dan leren zij sneller de Nederlandse taal en cultuur, ze worden zo sneller onderdeel van de Nederlandse samenleving. Daarnaast dragen zij ook bij aan het verminderen van de krapte op de arbeidsmarkt. Deze subsidieregeling geeft jou als werkgever de mogelijkheid om statushouders duurzaam in te zetten. Daarnaast is de subsidieregeling een aanvulling op de bestaande (financiële) ondersteuning die werkgevers kunnen krijgen bij onder andere werving en selectie, opleiding en begeleiding van werkzoekenden. Op de themapagina ‘Werken met statushouders’, lees je meer over werken met statushouders.
Voorwaarden
Er gelden een aantal voorwaarden om in aanmerking te komen voor de subsidie. Zo maak je als werkgever een activiteitenplan waarin wordt aangegeven hoe de begeleiding is georganiseerd, hoe de cultuur wordt bijgebracht en hoe de Nederlandse taal en vaktaal op de werkvloer wordt geleerd. Ook geef je aan voor welke statushouder(s) de subsidie zal worden gebruikt en verklaar je dat je na de subsidieverlening de statushouder(s) een (leer-) arbeidsovereenkomst aanbiedt voor minimaal 20 uur per week voor de duur van ten minste één jaar.
Aanvragen
De subsidie kan je aanvragen van 8 juni 2026 09:00 uur tot en met 30 september 2026 17:00 uur. Werkgevers kunnen maximaal € 24.000 subsidie aanvragen, verdeeld over maximaal 8 statushouders.
Kijk voor meer informatie op de website van de Rijksoverheid.
Gerelateerde berichten
30 maart 2026 Werken met statushouders
Werknemers vinden is voor veel werkgevers in de land- en tuinbouw een uitdaging. Heb je al eens gedacht aan het werken met statushouders? Op deze themapagina vind je heldere informatie, praktische tips en direct toepasbare stappen om te bepalen of werken met statushouders bij jouw bedrijf past.