Nieuws
16 april 2026 Cafetariaregeling 2026: gevolgen voor uitruil huisvestingskosten
De cafetariaregeling biedt belastingvoordeel voor agrarische werkgevers en buitenlandse seizoenarbeiders. Vanaf 1 januari 2026 geldt een versoberd belastingplan. De cafetariaregeling is daarop aangepast.
Duidelijke taal, veiliger werk: Hoe je ongevallen onder internationale medewerkers voorkomt
Internationale medewerkers lopen tot wel vijf keer vaker dan gemiddeld risico op een arbeidsongeval. Dat blijkt uit een recent rapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OvV). Vooral in de land- en tuinbouw is de noodzaak voor betere instructies hoog. Hoe zorg je dat jouw team elke dag weer gezond en veilig naar huis gaat?
SLIM-subsidie 2026 weer opengesteld!
Als agrarisch mkb-werkgever kan je op dit moment weer gebruikmaken van de SLIM-regeling.
Benzineprijzen stijgen: wat betekent dit voor je kilometervergoeding?
De brandstofprijzen lopen op. Maar moet jij als werkgever nu ook iets aanpassen? We zetten het kort en praktisch voor je op een rij.
Koningsdag 2026 doorbetaalde feestdag
Koningsdag is in Nederland een nationale feestdag. Of een werknemer betaald vrij heeft op een nationale feestdag is afhankelijk van afspraken in de cao.
Werk maken van vitaliteit in de agrarische sector: hoe pak je dat aan?
Gezonde en gemotiveerde medewerkers zijn onmisbaar voor een goed draaiend bedrijf. Dat geldt zeker in de land- en tuinbouw, waar het werk vaak fysiek en intens kan zijn en de werkdruk in piekperiodes flink oploopt.
Cao-onderhandelingen cao Glastuinbouw
De cao-onderhandelingen voor de Glastuinbouw zijn onlangs van start gegaan. Woensdag 1 april was er weer een onderhandelingsronde.
TNO-loket zwaar werk geopend: scherpere onderbouwing RVU vereist
Per 1 april 2026 is het loket ‘Zwaar Werk’ van TNO geopend. Dit loket helpt bij de beoordeling van regelingen voor vervroegde uittreding (RVU) voor werknemers met zwaar werk.
Cao-tekst Productiegerichte Dierhouderij beschikbaar
De cao-tekst Productiegerichte Dierhouderij is vanaf nu beschikbaar. De nieuwe cao werd onlangs verlengd en heeft een looptijd van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. De volledige cao-tekst is nu beschikbaar.
Vaste plantenkweker deelt werkgeverservaring met statushouders, arbeidsbeperkten en langdurig werklozen
LTO Noord zet zich in voor goed werkgeverschap. Zo nodigen wij werkgevers uit open te staan voor het werken met mensen die niet vanzelfsprekend hun weg vinden naar de sector, zoals statushouders, mensen met een arbeidsbeperking, langdurig werklozen en zijinstromers.
Onderhandelingen nieuwe cao Glastuinbouw 2026 van start
De onderhandelingen voor een nieuwe cao Glastuinbouw zijn van start gegaan. De onderhandelingsdelegaties van werkgevers en vakbonden hebben daarbij oriënterend met elkaar gesproken over de voorstellenbrieven.