Nieuws
1 april 2026 Cao-tekst Productiegerichte Dierhouderij beschikbaar
De cao-tekst Productiegerichte Dierhouderij is vanaf nu beschikbaar. De nieuwe cao werd onlangs verlengd en heeft een looptijd van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. De volledige cao-tekst is nu beschikbaar.
Vaste plantenkweker deelt werkgeverservaring met statushouders, arbeidsbeperkten en langdurig werklozen
LTO Noord zet zich in voor goed werkgeverschap. Zo nodigen wij werkgevers uit open te staan voor het werken met mensen die niet vanzelfsprekend hun weg vinden naar de sector, zoals statushouders, mensen met een arbeidsbeperking, langdurig werklozen en zijinstromers.
Onderhandelingen nieuwe cao Glastuinbouw 2026 van start
De onderhandelingen voor een nieuwe cao Glastuinbouw zijn van start gegaan. De onderhandelingsdelegaties van werkgevers en vakbonden hebben daarbij oriënterend met elkaar gesproken over de voorstellenbrieven.
Algemeen verbindend verklaring (AVV) 2e TTW cao Open Teelten
In de cao Open Teelten zijn enkele tussentijdse wijzigingen doorgevoerd. De volgende wijzigingen hebben plaatsgevonden. Lees hier meer.
Arbeidsinspectie gaat intensiever controleren in glastuinbouw
De Arbeidsinspectie controleert glastuinbouwbedrijven extra op arbeidsomstandigheden (RI&E), inzet van internationale medewerkers en naleving van loon- en arbeidstijdenregels.
Zorg dat je administratie en praktijk op orde zijn om problemen en herinspecties te voorkomen.
Bankrekening openen in Nederland
Voor internationale medewerkers is het in de praktijk lastig om in Nederland een bankrekening te openen. Daarom is het verstandig…
Zomertijd 2026: deze invloed heeft het verzetten van de klok op medewerkers
Op zondag 29 maart 2026 gaat de zomertijd in. De klok wordt een uur vooruitgezet. Dat lijkt een simpele handeling,…
Actieplan Glastuinbouw Nederland: concreet aan de slag met werkgeverschap en goed inlenerschap
Glastuinbouw Nederland heeft onlangs het actieplan Werkgeverschap en goed inlenerschap gepubliceerd. Dit plan laat zien hoe de sector de komende jaren gericht stappen zet naar beter werkgeverschap en zorgvuldiger omgaan met het inlenen van personeel. Voor jou als werkgever biedt dit niet alleen richting, maar ook concrete aanknopingspunten om zelf aan de slag te gaan.
Oproep: Hoeveel huisvestingsplekken kom je tekort voor je internationale werknemers?
Greenports Nederland, LTO Nederland, Glastuinbouw Nederland, NFO, KAVB en VGB zetten zich actief in om versnelling te realiseren in de bouw van voldoende goede en betaalbare huisvesting voor internationale werknemers. Om ons verhaal richting overheden te onderbouwen, hebben we cijfers nodig uit de praktijk. We vragen u daarom u om een korte, anonieme vragenlijst in te vullen.
Werk dat wél kan! Wij zoeken werkgevers die het onmogelijke mogelijk willen maken
Samen met UWV zoeken we werkgevers die een oplossing willen zoeken om iemand tóch aan het werk te krijgen ondanks een beperking of uitdaging. We onderzoeken of technologie kan helpen om werk toch mogelijk te maken.
Onboarding: zo zorg je dat internationale werknemers zich meteen thuis voelen in jouw bedrijf
Wij brachten een bezoek aan varkenshouderij Van Asten Group, waar HR-adviseur Rianne van Asten vertelt hoe zij de onboarding van internationale werknemers hebben ingericht.