Nieuws
30 januari 2026 Negatief effect van verhoging minimumjeugdloon op kansen voor jongeren op arbeidsmarkt
Het kabinet heeft tijdens de afgelopen voorjaarsbesluitvorming besloten het minimumjeugdloon voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar per 1 januari 2027 te verhogen. LTO plaatst haar kanttekening bij dit besluit. Een eerlijk loon is voor LTO belangrijk maar een verhoging kan onbedoeld een negatief neveneffect hebben en kansen op de arbeidsmarkt voor jongeren juist beperken.
Grensoverschrijdend gedrag: wat kun je doen als agrarisch werkgever?
Samenwerking op de werkvloer gaat meestal goed, maar grensoverschrijdend gedrag zoals intimidatie, discriminatie of pesten kan ook in de agrarische sector voorkomen en leidt tot een onveilig werkklimaat. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving en kun je bij dit soort situaties ondersteuning inschakelen, bijvoorbeeld via een (externe) vertrouwenspersoon van Stigas of door herstelbemiddeling in te zetten.
Onwerkbaar weer door sneeuw: wat betekent dit voor jou als werkgever?
De afgelopen weken viel er veel sneeuw en kregen we van agrarische werkgevers veel vragen over hoe hiermee om te gaan. Wat doe je als een werknemer niet naar het werk kan komen omdat de weg slecht begaanbaar is? En wat als het werk zelf door het weer niet (veilig) kan worden uitgevoerd? In dit artikel lees je wat de wet hierover zegt en hoe dit is geregeld in de agrarische cao’s.
Is jouw RIE aan een update toe? Maak tijdig een afspraak
Is jouw RIE dit jaar aan actualisatie toe? Wanneer je werkt met een certificering of keurmerk en aan een vaste deadline gebonden bent, is het belangrijk dat je tijdig een afspraak maakt om jouw RIE te actualiseren.
Colland Arbeidsmarktonderzoek 2026: Samen werken aan een toekomstbestendige sector agrarisch en groen
Om in de agrarische en groene sector een actief arbeidsmarktbeleid te kunnen voeren, is het belangrijk om goed zicht te hebben op veranderingen die er plaatsvinden. Daarom voert Colland Arbeidsmarkt in 2026 weer een arbeidsmarktonderzoek uit. Doet jouw bedrijf ook mee?
Looncijfers per 1 januari 2026 beschikbaar voor de cao Productiegerichte Dierhouderij
Onlangs is er een cao-akkoord bereikt in de Productiegerichte Dierhouderij. De cao zal op een aantal punten wijzigen. De lonen…
Cursus ‘Vlammen Zonder Afbranden’ van Stigas op dinsdag 20 januari
Op dinsdag 20 januari 2026 organiseert Stigas de kosteloze online sessie ‘Vlammen zonder afbranden’, gericht op het voorkomen van langdurige…
Afstandsvergoeding cao Open Teelten per 1 januari 2026
De afstandsvergoedingen van de cao Open Teelten zijn per 1 januari 2026 geïndexeerd met 1,032%. Jaarlijks wordt deze vergoeding geïndexeerd op basis van de stijging van de consumentenprijsindex.
Subsidie voor technologie voor werknemer met arbeidsbeperking
Heb jij mensen met een arbeidsbeperking aan het werk op jouw bedrijf? Dan kan je als werkgever gebruik maken van…
Gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten sinds 1 januari 2026
Sinds 1 januari 2026 is de nieuwe cao voor uitzendkrachten van kracht. De belangrijkste wijziging: de bekende inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning.
MyRNI: bespaar tijd en voorkom fouten
Sinds kort kunnen internationale werknemers hun gegevens zelf online bijwerken via MyRNI. Dat scheelt jou als werkgever tijd, voorkomt fouten en maakt een bezoek aan het RNI-loket vaak overbodig.