Nieuws
9 januari 2026 Subsidie voor technologie voor werknemer met arbeidsbeperking
Heb jij mensen met een arbeidsbeperking aan het werk op jouw bedrijf? Dan kan je als werkgever gebruik maken van de subsidie die door de overheid beschikbaar wordt gesteld voor technologie die jij inzet voor jouw werknemer met arbeidsbeperking. Technologie…
Gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten sinds 1 januari 2026
Sinds 1 januari 2026 is de nieuwe cao voor uitzendkrachten van kracht. De belangrijkste wijziging: de bekende inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning.
MyRNI: bespaar tijd en voorkom fouten
Sinds kort kunnen internationale werknemers hun gegevens zelf online bijwerken via MyRNI. Dat scheelt jou als werkgever tijd, voorkomt fouten en maakt een bezoek aan het RNI-loket vaak overbodig.
Groene sectoren ontvangen € 7,2 miljoen SLIM-subsidie voor het opleiden en ontwikkelen van vakmensen
Voor de groene sectoren zijn subsidieaanvragen toegekend binnen de SLIM-regeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Daarmee is €7,2 miljoen SLIM-subsidie beschikbaar voor werkgevers en arbeidsmarktregio’s om te investeren in scholing en ontwikkeling.
Cao Productiegerichte Dierhouderij definitief vastgesteld
Werkgeverspartijen LTO Nederland, POV en COBK en vakbonden CNV en FNV hebben definitief overeenstemming bereikt over een nieuwe cao Productiegerichte Dierhouderij. De leden van zowel CNV als FNV hebben ingestemd met het bereikte resultaat. Daarmee is de nieuwe cao officieel is vastgesteld.
Toch gedeeltelijke verlenging ‘zachte landing’ handhaving schijnzelfstandigheid in 2026
Het kabinet verlengt toch gedeeltelijk de zogenoemde zachte landing bij de handhaving op schijnzelfstandigheid in 2026. De Belastingdienst legt ook in 2026 nog geen verzuimboetes op. Is er echter sprake van grove schuld of opzet, dan volgt per 1 januari 2026 wel een vergrijpboete.
Verlenging cafetariaregeling voor ET-kosten per 2026
De cafetariaregeling biedt belastingvoordeel voor agrarische werkgevers en buitenlandse seizoenarbeiders. Vanaf 1 januari 2026 gelden hernieuwde afspraken tussen LTO Nederland en de Belastingdienst.
Zo gaat de Arbeidsinspectie te werk
Dagelijks brengen de inspecteurs van de Nederlandse Arbeidsinspectie een bezoek aan bedrijven om te controleren of er gezond, veilig en eerlijk gewerkt wordt. Stigas vroeg aan Rachel Eijzenbach, programmamanager van het programma Goed Werkgeverschap in sectoren en ketens, hoe de Arbeidsinspectie te werk gaat.
Help jouw internationale werknemers goed voorbereid te zijn op noodsituaties
De komende weken ontvangt ieder huishouden in Nederland het informatieboekje ‘Bereid je voor op een noodsituatie’. Het boekje is niet alleen fysiek beschikbaar, maar ook online in meerdere talen. Dat maakt het ideaal om te delen met internationale werknemers.
Werkgeverspeiling: heb jij ervaring met het werken met ‘nieuwe doelgroepen’?
Met een werkgeverspeiling krijgen wij inzicht in jouw motivatie en beweegredenen om ‘nieuwe doelgroepen’ wel of niet uit te nodigen bij jou te komen werken. Mochten er bepaalde ‘nieuwe doelgroepen’ op je bedrijf werken of hebben gewerkt, dan hopen wij dat je ervaringen wilt delen. Maar ook als je volledig onbekend bent met deze doelgroepen, nodigen wij je uit aan onze peiling mee te doen.
Onderhandelingsresultaat bereikt voor de cao Productiegerichte Dierhouderij
Werkgevers en CNV hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor de nieuwe cao Productiegerichte Dierhouderij (2026–2027) met in totaal 7% loonsverhoging over twee jaar en aanvullende afspraken over o.a. seniorenregeling en AKF. Het resultaat wordt nu aan de leden voorgelegd; bij instemming volgt een definitief akkoord.