Subsidie voor technologie voor werknemer met arbeidsbeperking
- Auteur Miranda Schenk
- 9 januari 2026
- Laatste update: 9 januari 2026
Heb jij mensen met een arbeidsbeperking aan het werk op jouw bedrijf? Dan kan je als werkgever gebruik maken van de subsidie die door de overheid beschikbaar wordt gesteld voor technologie die jij inzet voor jouw werknemer met arbeidsbeperking.
Technologie helpt om mensen met een arbeidsbeperking mee te laten doen op de arbeidsmarkt. Met de subsidieregeling kun je als werkgever een subsidie aanvragen voor de aanschaf van arbeid ondersteunende inclusieve technologie. Deze technologie ondersteunt mensen met een langdurige arbeidsbeperking tijdens hun werk. Voorbeelden hiervan zijn bijvoorbeeld een voorleesbril voor mensen die blind of slechtziend zijn, of een exoskelet dat mensen ontlast bij de uitvoering van fysiek werk. Daarnaast kun je ook subsidie aanvragen voor het inwinnen van advies voor de implementatie van deze technologie.
Werkgevers in het mkb kunnen subsidie aanvragen voor de helft van het totale bedrag dat zij investeren in deze inclusieve technologie voor de werknemers. Het maximale subsidiebedrag is € 25.000,-. Vorig jaar liep het eerste aanvraagtijdvak van oktober tot en met november. Nu is er een tweede aanvraagtijdvak. Deze loopt van: 5 januari, 09:00 tot 29 mei 2026, 17:00 uur.
Voor informatie en het aanvragen van de subsidie, zie de website van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De aanvragen worden op volgorde van binnenkomst in behandeling genomen. Zorg ervoor dat de aanvraag compleet is, inclusief de gevraagde bijlagen:
- Een goed activiteitenplan
- Een afschrift van een offerte
- De de-minimiverordening
- Een mkb-verklaring
- KvK-nummer van de werkgever
- Een bewijs dat het bankrekeningnummer inderdaad toebehoort aan de aanvrager