Looncijfers per 1 januari 2026 beschikbaar voor de cao Productiegerichte Dierhouderij
- Auteur Marten
- 19 januari 2026
- Laatste update: 19 januari 2026
Onlangs is er een cao-akkoord bereikt in de Productiegerichte Dierhouderij. De cao zal op een aantal punten wijzigen. De lonen zijn per 1 januari 2026 omhoog gegaan met 4%. Inmiddels zijn de nieuwe loonlooncijfers beschikbaar. De looncijfers vind je hier.
Er wordt momenteel gewerkt aan de nieuwe cao-tekst. Daarin worden de afspraken verwerkt zoals deze zijn overeengekomen. Vervolgens wordt de cao ingediend bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om te komen tot algemeen verbindend verklaring (AVV).
Alle punten waarop de cao zal wijzigen:
1. Looptijd
LTO Nederland, POV, COBK en CNV zijn een nieuwe cao Productiegerichte Dierhouderij
overeengekomen met een looptijd van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027.
2. Loonontwikkeling
Per 1 januari 2026 worden de cao-lonen met 4% verhoogd. Per 1 januari 2027 worden de cao-lonen
met 3% verhoogd.
3. Verruiming seniorenregeling
De seniorenregeling wordt verruimd. Per 1 juli 2026 kunnen werknemers vanaf 2 jaar voor de voor hen
geldende AOW-leeftijd nog één dag minder gaan werken. Uiterlijk 1 juli 2027 vindt een
evaluatiemoment van deze verruiming plaats. Tijdens dit evaluatiemoment wordt ook gesproken over
de financiering van de seniorenregeling en de premieverdeling tussen werkgevers en werknemers.
4. Reiskostenvergoeding
Het artikel over de reiskosten wordt aangepast. Per 1 januari 2026 heeft de werknemer recht op
maximaal de onbelaste vergoeding per kilometer zoals gehanteerd door de Belastingdienst.
5. Indexering vergoedingen
De vergoedingen die zijn opgenomen in de cao Productiegerichte Dierhouderij worden net als de caolonen per 1 januari 2026 verhoogd met 4% en per 1 januari 2027 met 3%. Het gaat om de volgende
vergoedingen:
– De vergoeding voor het hebben van een BHV-certificaat (artikel 4.6.1)
– De vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten (artikel 4.6.2)
6. Terugdringen flexwerkers/ duurzame arbeidsrelaties
In de cao wordt een passage opgenomen voor tijdelijke werknemers, waaronder arbeidskrachten. Uit
deze passage blijkt dat werkgevers, indien zij de arbeidsrelatie met de betreffende werknemer voort
willen zetten, aan deze werknemer na één jaar werken in hetzelfde werk een aanbod doen voor een
arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.
7. Betaling van uren bij verplicht douchen en omkleden
In de cao wordt een passage opgenomen voor het betalen van uren bij verplicht douchen en omkleden.
Uit deze passage blijkt dat de tijd die een werknemer kwijt is aan het verplicht douchen en/of omkleden
vóór aanvang van de werkzaamheden als werktijd wordt aangemerkt en wordt vergoed tegen 100%
van het reguliere loon. Werkgever en werknemer maken hierover gezamenlijk praktische en passende
afspraken.
8. Transport buiten Nederland
In de cao wordt een passage opgenomen over transport buiten Nederland. Uit deze passage blijkt dat
werkgever en werknemer met elkaar in gesprek gaan over de vergoeding van het werk van een
chauffeur als deze chauffeur transportwerkzaamheden verricht buiten Nederland en dit plaatsvindt over
meerdere dagen achtereen of meer dan negen uur per dag.
9. Agrarisch keurmerk flexwonen
In de cao wordt een passage opgenomen over het Agrarisch Keurmerk Flexwonen. Uit deze passage
blijkt dat een werkgever die de kosten voor de huisvesting inhoudt, is gecertificeerd voor het Agrarisch
Keurmerk Flexwonen. Hiertoe heeft de werkgever een Certificerende Instelling voor het Agrarisch
Keurmerk Flexwonen gecontracteerd. Ook ondertekent de werkgever de eigenverklaring naleving cao
die wordt opgenomen in de cao.
Protocolafspraken
Cao-partijen hebben ook een aantal protocolafspraken gemaakt:
10. Verlagen vakvolwassen leeftijd
Partijen gaan gedurende de looptijd van de cao met elkaar onderzoeken wat de consequenties zijn van
het eventueel verlagen van de vakvolwassen leeftijd.
11. Regeling Vervroegd Uittreden
Er wordt een permanente werkgroep opgericht om te onderzoeken wat de mogelijkheden zijn om een
Regeling Vervroegd Uitreden binnen de sector mogelijk te maken.
12. Toeslagen voor avondwerk
Partijen gaan gedurende de looptijd van de cao met elkaar een onderzoek doen naar toeslagen voor
werken in de avonden.