Werkgevers doen eindbod cao Glastuinbouw

Werkgevers doen eindbod cao Glastuinbouw
20 december 2022 Marten van Lenthe

Werkgevers doen een eindbod voor een cao Glastuinbouw. 

In het eindbod dat door Glastuinbouw Nederland, LTO Nederland en Plantum aan de vakorganisaties is gedaan, wordt voorgesteld een cao af te sluiten voor de periode 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023. De eerste loonsverhoging per 1 januari 2023 is 3% en de volgende loonsverhoging op 1 juli 2023 is 2%.

Schaal B
De eerste trede van schaal B is gebaseerd op het wettelijk minimumloon. Daarnaast zijn de eerste treden van schaal B lager dan het wettelijk minimumloon per 2023. Daarom wordt schaal B heringedeeld om zo de lonen hoger te maken dan het wettelijk minimumloon en de treden onderling onderscheidend aan elkaar te maken. Schaal B wordt als volgt voorgesteld:

trede Uurloon B-schaal per

1 januari 2023

Verhogingspercentage t.o.v.

huidige loon

1 WML 10,15%
2 12,00 11,52%
3 12,25 11,06%
4 12,50 10,23%
5 12,75   8,97%
6 13,01   6,2%
7 13,27   3%

 

Daarnaast wordt voorgesteld om de reiskostenvergoeding te verhogen en om het startsalaris van een schaal in te laten gaan bij werknemers van 20 jaar en ouder.

Het bijbehorende nieuwsbericht lees je bij Glastuinbouw Nederland.
De tekst van het eindbod vind je hier.

 

0 Reacties

Laat een reactie achter