Update tool ‘Checklist veilig en sociaal inzetten van derden voor arbeid’ beschikbaar

De Werkgeverslijn land- en tuinbouw heeft de tool ‘Checklist en handleiding veilig en sociaal inzetten van derden voor arbeid’ geactualiseerd. Met deze tool organiseer je de inzet van derden op een veilige en sociale manier. Je ziet aan welke verplichtingen je moet voldoen en hoe je risico’s voorkomt bij het werken met uitzendkrachten, zzp’ers, payrollconstructies en uitbesteding.

Wat is gewijzigd in de nieuwe versie van 2026?

1. Let op bij werknemers van buiten de EU

Er is een waarschuwing toegevoegd voor situaties waarin werknemers van buiten de EU met een BSN aangeven dat zij een TWV hebben en dus mogen werken. De tool maakt duidelijk wat jij als opdrachtgever moet controleren en wat je niet op aannames mag baseren.

2. Gevolgen van de invoering van de Wtta

De update bevat een toelichting op wat de invoering van de Wtta (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) betekent voor het inzetten van arbeidskrachten via derden en welke punten je nu al moet meenemen in je organisatie en contracten.

3. Gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten

De tool is aangevuld met aandacht voor de verplichting tot gelijkwaardige beloning van uitzendkrachten: wat dit praktisch betekent en op welke manier je dit zo goed mogelijk kunt uitvoeren.

Daarnaast bevat de tool onderdelen over zzp, payroll en het uitbesteden van werkzaamheden. Je kunt de geactualiseerde versie hieronder downloaden.

Inzetten van derden voor arbeid

Werk je met uitzendbureaus of payrollbedrijven? Met deze downloads vind je informatie over hoe je dit veilig en sociaal kunt doen.

Checklist en handleiding veilig en sociaal inzetten van derden voor arbeid

Nederlands

Model overeenkomst collegiale in- en uitleen van arbeid

Nederlands

Gerelateerde berichten

Werken met gedetacheerde internationale werknemers en A1 verloning

Huur je een buitenlands bedrijf of buitenlandse zzp’er in voor een tijdelijke opdracht? En komen zij uit de EU, EER of Zwitserland? Dan maak je gebruik van detachering. Aan het gebruik van detachering van internationale werknemers, zijn strenge regels verbonden.

Werken met uitzendkrachten

In de agrarische sector wordt veel gebruik van gemaakt van uitzendkrachten. Tijdens piekperiodes zijn er veel uitzendkrachten aan het werk, vaak internationale medewerkers die tijdelijk in Nederland verblijven.