Eindbod cao Glastuinbouw met minimaal 5% loonsverhoging geaccepteerd
- Auteur Diana Eleveld
- 12 januari 2023
- Laatste update: 31 mei 2023
CNV Vakmensen heeft het eindbod geaccepteerd. Daarmee is de nieuwe cao zeker en is er duidelijkheid voor werknemers over de loonsverhoging.
In de nieuwe cao zijn twee loonsverhogingen opgenomen:
Een herindeling van loonschaal B die samen met de cao-verhoging leidt tot substantieel hogere lonen in schaal B.
Trede | Uurloon B-schaal per 1 januari 2023 | Verhogingspercentage t.o.v. huidig loon |
1 | WML | 10,15% |
2 | 12,00 | 11,52% |
3 | 12,25 | 11,06% |
4 | 12,50 | 10,23% |
5 | 12,75 | 8,97% |
6 | 13,01 | 6,2% |
7 | 13,27 | 3% |
De reiskostenvergoeding van 19 cent wordt verhoogd naar de fiscaal toegestane onbelaste vergoeding van 21 cent per kilometer.
Vanaf 20 jaar zal het startsalaris van het loongebouw/loonschaal gaan gelden en geen afgeleid jeugdloon.
De glastuinbouwsector staat onder grote druk. In moeilijke tijden moeten bedrijven medewerkers binden en vinden. Duidelijkheid over loon is daar een belangrijke factor bij. Deze cao samen met de aan de onderhandelingstafel besproken toekomstagenda zijn een goede basis voor komend jaar.
Bron: Glastuinbouw Nederland