Wees voorbereid: check je arbobeleid!
- Auteur Marco
- 14 april 2025
- Laatste update: 2 mei 2025
Het eerste kwartaal van 2025 is weer voorbij en het seizoen gaat voor veel agrarisch ondernemers weer starten. Dit is dan ook hét moment om te kijken naar je arbobeleid. Kijk ook vooral naar persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) die je je werknemers ter beschikking stelt om hun werkzaamheden uit te voeren. Als werkgever ben je volgens de Arbowet (art. 3.1) verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving voor je werknemers. Je hebt hiervoor een zorgplicht. Je voert hiervoor een arbobeleid dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden. Je hebt ook een zorgplicht voor de veiligheid van bezoekers op je erf.
Wat kan je als werkgever doen?
- Zorg dat je RI&E actueel is. Heb je nog geen RI&E kijk dan hier. De RI&E helpt je met het in kaart brengen van bedrijfsrisico’s op het gebied van gezond en veilig en vitaal werken. Een goed opgestelde RI&E helpt ongelukken en gezondheidsklachten te voorkomen. Alle bedrijven met personeel zijn wettelijk verplicht een RI&E te hebben.
- Kijk na of je een basiscontract hebt afgesloten met een Arbodienst of bedrijfsarts voor het geval dat er sprake gaat zijn van ziekte.
- Kijk eens naar de Arbo catalogus voor jouw sector. Per sector zijn er soms specifieke risico’s en zijn er instrumenten die je kunt inzetten. Hiervoor is de Arbo catalogus een praktisch hulpmiddel. Hier vind je bijvoorbeeld ook meer informatie over verschillende persoonlijke beschermingsmiddelen, bij welke werkzaamheden deze aan te raden zijn en hoe je ze gebruik. Deze vind je op de site van Stigas.
- Zoals hierboven al aangegeven, kijk goed naar je persoonlijke beschermingsmiddelen. Het verstrekken van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) is namelijk een van de verantwoordelijkheden voor jou als werkgever. Een voorbeeld van een PBM zijn veiligheidsschoenen. Veiligheidsschoenen zijn verplicht als sprake is van een risico op voetletsel. Lees meer op https://www.stigas.nl/nieuws/voorkom-voetletsel-veiligheidsschoenen-zijn-geen-keuze-maar-noodzaak/.
Wanneer is sprake van risico op voetletsel?
Bij werkzaamheden waar gevaar bestaat van voet- of beenverwonding door vallende, omvallende of wegrollende voorwerpen of door knellen, moet veiligheidsschoeisel beschikbaar worden gesteld. Bij het gebruik van elektrokarren, pompwagens, karren, e.d. moet veiligheidsschoenen zijn voorzien van enkel/achillespeesbescherming.
Welke eisen worden er aan de schoenen gesteld?
S2 en S3 werkschoenen zijn veiligheidsschoenen met een veiligheidsneus en zijn geschikt om buiten te dragen.
Onkosten: vrijstelling van loonheffingen
Volgens de Arbowet moeten persoonlijke beschermingsmiddelen kosteloos worden verstrekt aan medewerkers. Je moet erop toezien dat de veiligheidsschoenen worden gedragen. Maak afspraken over verplicht gebruik, ook ten aanzien van uitzendkrachten, toezicht en eventuele sancties.
Vanuit het Arbeidsrecht heb je als werkgever een instructierecht om voorschriften uit te vaardigen waaraan een werknemer zich moet houden zoals het verplicht dragen van veiligheidskleding. Ook is in de cao opgenomen dat medewerkers versterkte persoonlijke beschermingsmiddelen moeten dragen. Belangrijker is dat er draagvlak is van de maatregel. Geef daarom voorlichting over het belang en het gebruik van veiligheidsschoenen en houd toezicht op het dragen ervan. De Nederlandse Arbeidsinspectie kan een boete opleggen als veiligheidsschoenen niet worden gedragen en er sprake is van risico op voetletsel. Verplichte arbovoorzieningen – waaronder veiligheidsschoenen – zijn gericht vrijgesteld van loonheffingen. Hierbij maakt het niet uit of je deze vergoedt, verstrekt of ter beschikking stelt. In al deze situaties geldt een gerichte vrijstelling die niet ten koste gaat van je vrije ruimte.
Wat als mijn medewerker een steunzool draagt?
Als een medewerker voetklachten heeft dan kan de medewerker via UWV kosteloos een aangepaste veiligheidsschoenen aanvragen. Vraag hiernaar bij je Arbodienst. Veiligheidsschoenen waar een medewerker zelf een inlegzool in stopt, zijn niet langer veiligheidsschoenen. Er ontstaat een aansprakelijkheidsrisico wanneer de standaard inlegzool uit de werkschoen wordt gehaald en wordt vervangen door een eigen inlegzool. De inlegzooltjes kunnen er namelijk voor zorgen dat de medewerker minder ruimte heeft bij zijn of haar tenen. Daardoor kunnen de tenen bij een harde klap eerder bekneld raken. Een verkeerde stand van de voeten kan voor tal van problemen zorgen zoals peesontstekingen, knieklachten, pijn in de heup en rug. Dit kan mogelijk leiden tot ziekteverzuim. Een juiste inlegzool kan dit voorkomen.
Zorg voor gecertificeerde veiligheidsschoenen (EN-ISO 20345) en voor een inlegzool die is voorgeschreven door een gecertificeerd podotherapeut. De combinatie van veiligheidsschoen en inlegzool moet dus officieel gecertificeerd zijn!
Bekijk de themapagina Veilig en gezond werken in de land- en tuinbouw voor meer informatie of neem direct contact op met Stigas voor advies.
Gerelateerde berichten
10 september 2025 Veilig en gezond werken in de land- en tuinbouw
Hoe zorg je als werkgever voor een gezonde en veilige werkomgeving voor je werknemers? Deze praktische tips en tools helpen jou met een goed arbobeleid.