Webinar ‘De APK voor je uitzendrelatie’ van Glastuinbouw Nederland nu terug te kijken
- Auteur Marten
- 29 oktober 2025
- Laatste update: 29 oktober 2025
Glastuinbouw Nederland organiseerde onlangs het webinar ‘De APK voor je uitzendrelatie’. De komende jaren veranderen de regels rondom uitzendkrachten. In dit webinar, dat nu is terug te kijken, werden de belangrijkste wijzigingen besproken.
Belangrijke wijzigingen op een rij
Tijdens het webinar kwamen drie grote veranderingen aan bod die directe invloed hebben op de samenwerking tussen inleners en uitzendbureaus:
- De cao Glastuinbouw bepaalt dat een uitzendkracht na drie jaar minimaal in vaste dienst komt bij het uitzendbureau.
- In de cao Uitzendkrachten geldt vanaf 1 januari 2026 het principe van gelijkwaardige beloning.
- Vanaf 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta) in werking.
Deze veranderingen vragen om tijdige voorbereiding en goed overleg met je uitzendbureau. Het webinar biedt waardevolle handvatten om je organisatie hier op voor te bereiden.
Praktische inzichten en Q&A
Vier sprekers gingen tijdens de sessie in op de achtergronden van de nieuwe wet- en regelgeving, de cao-afspraken en de gevolgen voor de praktijk. Ook kwamen er tijdens het webinar veel vragen uit het veld aan bod. Deze vragen zijn gebundeld in een Q&A-document.
Webinar terugkijken
Heb jij het webinar gemist? Je kunt hem terugkijken op de website van Glastuinbouw Nederland. De Werkgeverslijn heeft bijgedragen aan het beantwoorden van de vragen die tijdens het webinar zijn gesteld. Mocht je nog aanvullende vragen hebben, dan kan je bij ons terecht.
Gerelateerde berichten
11 maart 2026 Werken met uitzendkrachten
In de agrarische sector wordt veel gebruik van gemaakt van uitzendkrachten. Tijdens piekperiodes zijn er veel uitzendkrachten aan het werk, vaak internationale medewerkers die tijdelijk in Nederland verblijven.