Ontwikkelpaden helpen groene sector bij in- en doorstroom personeel

Goed personeel vinden én vasthouden is een groeiende uitdaging in de land- en tuinbouw. Om werkgevers en (toekomstige) medewerkers daarbij te ondersteunen, zijn op 1 september vier Ontwikkelpaden gelanceerd. Deze laten in één oogopslag zien welke functies, opleidingen en doorgroeimogelijkheden er zijn binnen de sector.

Ontwikkelpaden laten zien hoe iemand kan instromen, doorgroeien en zich verder kan ontwikkelen. Daarmee zijn ze niet alleen waardevol bij werving en onboarding, maar ook bij het behouden en motiveren van medewerkers die al langer in dienst zijn. 

De ontwikkelpaden zijn ontwikkeld voor vier sectoren: 

• Boomkwekerij en fruitteelt 

• Akkerbouw, vollegrondsgroente en bloembollen 

• Paddenstoelenteelt 

• Dierhouderij 

Het pad voor multifunctionele landbouw volgt later. 

Wat zijn ontwikkelpaden? 

De ontwikkelpaden maken zichtbaar welke functies er zijn, van instapbaan tot vakspecialist. Welke vaardigheden daarbij horen en welke opleidingen of leertrajecten medewerkers verder kunnen brengen. Daarmee zijn ze: 

• Een hulpmiddel bij werving: laat nieuwe medewerkers en zij-instromers zien hoe ze in de sector aan de slag kunnen, ook zonder groene achtergrond of diploma. 

• Een middel voor behoud: geef bestaande medewerkers een helder groeiperspectief en houd ze gemotiveerd. 

• Een praktische gids bij onboarding en ontwikkeling: zet vanaf de eerste werkdag in op loopbaanontwikkeling. 

Waar vind je de ontwikkelpaden?

• www.werkgeverslijn.nl/ontwikkelpad 

Subsidiekans 

Veel opleidingen uit de ontwikkelpaden komen in aanmerking voor de SLIM-scholingssubsidie. Werkgevers kunnen hiermee subsidie krijgen voor scholingskosten van zowel nieuwe als bestaande werknemers.  Kijk hier voor meer informatie over de SLIM-subsidie 

Hoe kwamen de ontwikkelpaden tot stand?

De ontwikkelpaden zijn ontwikkeld in nauwe samenwerking met werkgeversorganisaties, vakbonden en opleidingsinstituten, met steun van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Werkgevers- en werknemersorganisaties beheren de paden binnen hun sector.