Iets ruimere werktijden voor werkende jongeren tot 16 jaar

Met ingang van 18 november 2024 zijn er een aantal regels veranderd voor jongeren tot 16 jaar die werken. De nieuwe regels zorgen ervoor dat zij iets meer vrijheid krijgen wanneer zij werken op niet-schooldagen. Deze nieuwe regels bieden de jongeren meer mogelijkheden om werkervaring op te doen in een bijbaan of vakantiebaan, zonder dat het ten koste gaat van hun rust en schoolwerk. Daarnaast is er afgesproken dat er door jongeren onder de 16 jaar niet worden gewerkt in een horecaruimte wanneer daar alcoholhoudende dranken (kunnen) worden geschonken. 

Ruimere werktijden

Zo mogen jongeren van 13, 14 en 15 jaar oud nu tot 20.00 uur werken op niet-schooldagen en in vakanties in plaats van tot 19.00 uur. Daarnaast wordt werken op zondag mogelijk voor 13- en 14-jarigen, met een maximum van 5 per 16 zondagen en waarbij de zaterdag een vrije dag betreft. Belangrijk is dat je als werkgevers overleg pleegt over de wijziging van werktijden met OR of een vertegenwoordiging van werknemers. Ook moeten ouders/verzorgers akkoord zijn met andere werktijden en het werk op zondag.