Tutorial: werken met statushouders
- 25 februari 2025
- Laatste update: 25 februari 2025
Duur 1:23
Een vluchteling met een verblijfsvergunning (statushouder) mag werken en heeft dezelfde rechten en plichten als een Nederlander op de arbeidsmarkt. Dit kan zijn als zelfstandig ondernemer, in loondienst, stage, vrijwilligerswerk of een werkervaringsplek.
Een vluchteling heeft vaak moeite met de Nederlandse taal en kan – door cultuurverschillen – moeite hebben om mee te draaien in de maatschappij. Door een statushouder in dienst te nemen, kan hij of zij sneller integreren in de Nederlandse maatschappij. Ook helpt een baan bij het opbouwen van een netwerk en zelfvertrouwen.
Door een statushouder in dienst te nemen moet je rekening houden met taalverschillen en culturele verschillen. In Nederland gaan dingen anders dan zij gewend zijn, het is goed om hier tijd in te investeren. Voordat ze aan het werk gaan, is het verstandig om ze bijvoorbeeld een cursus werknemersvaardigheden aan te bieden. Kijk ook of je de vluchteling/werknemer een cursus vaktaal kan aanbieden. Wat voor ons hele normale begrippen zijn, kan voor een buitenlander compleet onbegrijpelijk zijn. Het belangrijkste advies is om een open en geduldige houding aan te houden en het gesprek aan te blijven gaan.
Een statushouder kan de organisatie veel opleveren: een statushouder zorgt voor een frisse culturele blik. Ze zijn doorgaans zeer gemotiveerd, hardwerkend en loyaal.
Adviseur Marten van Lenthe vertelt jullie in deze tutorial graag meer over het werken met statushouders.
Gerelateerde berichten
11 maart 2025 Werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt – denk bijvoorbeeld aan statushouders en (ex-)gedetineerden – kunnen een interessante doelgroep zijn: zij leveren een niet te onderschatten bijdrage aan de diversiteit op de werkvloer.