Deels betaald ouderschapsverlof vanaf 2022

Deels betaald ouderschapsverlof vanaf 2022
26 oktober 2021 Marten van Lenthe

Eerder dit jaar schreven wij al over het mogelijk deels betaalde ouderschapsverlof vanaf 2022. Dinsdag 12 oktober is de wet die dit mogelijk maakt aangenomen in de Eerste Kamer. Het besluit is dat deze wet 2 augustus 2022 in zal gaan.

Momenteel heeft een werkende ouder recht op 26 weken ouderschapsverlof. Dit verlof is op te nemen in de eerste acht jaren van het kind. Het ouderschapsverlof is een recht dat iedere werkende ouder (zowel de vader als de moeder) heeft. In onze sector is dit een vorm van onbetaald verlof.

Met de nieuw aangenomen wet is besloten dat de eerste negen weken van het ouderschapsverlof (deels) doorbetaald zullen zijn. Voorwaarde hierbij is dat deze negen weken ouderschapsverlof opgenomen worden voordat het kind een jaar oud is. Ook als het kind is geboren voor 2 augustus 2022 mag gebruik worden gemaakt van dit deels doorbetaalde ouderschapsverlof, mits dit plaatsvindt voor de eerste verjaardag van het kind.

De werkende ouder wordt tijdens deze negen weken doorbetaald voor 50% van het dagloon middels een UWV-uitkering.

0 Reacties

Laat een reactie achter