-
WW-premie
De Werkloosheidswet (WW) wordt voor een deel gefinancierd via een landelijke premie (3,6% in 2019) die ten gunste komt van…
-
Payrolling
Payrolling houdt in dat de payroll onderneming de medewerker in dienst neemt. De payroll onderneming wordt juridisch werkgever die de…
-
Oproepkrachten
Wanneer er in een bedrijf sprake is van korte pieken en dalen in behoefte aan personeel, kan de inzet van…
-
Ketenbepaling
Ketenbepaling tot 1 januari 2020 De werkgever mag maximaal drie keer achter elkaar een tijdelijk contract aanbieden binnen een maximale…
-
Werk passend maken voor iemand met een arbeidsbeperking: ‘laat bestaande functies los’
Als betrokken en maatschappelijk verantwoorde agrarische ondernemer wilt u iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen. U vraagt zich wel…
-
Werken met iemand met een arbeidsbeperking, zo pakt u dat aan
Als agrariër wilt u graag maatschappelijk betrokken zijn. Mogelijk denkt u erover na iemand met afstand tot de arbeidsmarkt in…
-
Regeling piekarbeid
Voor de sectoren Glastuinbouw en Open Teelten bestaat een speciale regeling voor kortdurende arbeid: de regeling piekarbeid. In de regeling…
-
Inclusief ondernemen op De Maargies Hoeve
Het overkoepelende werkgeversinitiatief Op naar de 100.000 banen! viert donderdag 14 maart de ‘Dag van de 1000 voorbeelden’. De Werkgeverslijn…
-
Vrijwilligers
Vrijwilligers zijn de mensen die vrijwillig, maar niet vrijblijvend, bij u op het bedrijf aan de slag gaan. Ze verrichten…
