Agrarische dag van de huisvesting: samen werken aan kwaliteit

Dit doen wij

“We werken samen in verschillende projecten, mede mogelijk gemaakt door Colland Arbeidsmarkt. Daarbij gaat het niet alleen om het realiseren van kwalitatieve huisvesting, door o.a. te lobbyen voor goede duidelijke beleidsplannen bij gemeenten, maar ook om goede informatievoorziening. Zo ondersteunen wij en denken wij actief mee aan een goede invulling van de dienstverlening van WorkinNL-punten: fysieke locaties waar internationale werknemers én werkgevers terechtkunnen met vragen over wonen en werken in Nederland.” 

“Ook organiseren we werkbezoeken van goede praktijkvoorbeelden. Die voorbeelden laten zien dat maatwerk nodig is,” vertelt Robert. “En dat huisvesting op het eigen erf vaak de beste oplossing is. Dat verlicht de druk op de woningmarkt, verkleint de afstand tussen wonen en werken en zorgt voor beter toezicht en beheer.” 

Samen kom je verder

“We werken nauw samen met andere partijen zoals VNG, ABU, en het Expertisecentrum Flexwonen. We hebben elkaar nodig om goed beleid te maken,” zegt Robert. “Om onze bestuurders en leden te ondersteunen hebben we een ‘handreiking huisvesting’ ontwikkeld. Daarmee kunnen zij beter het gesprek aangaan met gemeenten. Want voor elke regio geldt: er is geen standaardoplossing, maatwerk blijft nodig.” 

Belangenbehartiging op landelijk niveau

Naast de projecten zetten de samenwerkingspartners zich op landelijk niveau ook in voor goede wetgeving. Zo leverde LTO input voor de Wet vaste huurcontracten. “We lobbyen in Den Haag voor werkbare regels en alternatieven,” vertelt Robert. “Dat de afbouw van de inhouding van huisvestingskosten op het loon voorlopig is stopgezet, is daar een mooi voorbeeld van.”

Goede voorbeelden uit de praktijk

Tijdens een recent werkbezoek aan Van Doremaele Champignons in Velddriel spraken ondernemers, ambtenaren en bestuurders over wat ‘goede huisvesting’ betekent. Ondernemer Marc van Doremaele vertelde: “Goede huisvesting hoort bij goed werkgeverschap. Als je wilt dat mensen blijven, moet je goed voor ze zorgen.” In zijn woonlocaties heeft iedere kamer een eigen douche en koelkast, en is er satelliet-tv met uitzendingen in eigen taal. “Je moet bouwen alsof je er zelf zou willen wonen,” zei hij. “Het zou mooi zijn als er landelijk beleid komt. Daarvoor zou gekeken kunnen worden naar het bouwbesluit in combinatie met bestaande keurmerken als AKF en SNF (Stichting Normering Flexwonen). Hiermee hebben ondernemers duidelijke kaders waarbinnen ontwikkeld kan worden.”

Een ander voorbeeld is een bollenteler in Enkhuizen, die overweegt over te stappen naar het AKF-keurmerk. Deze ondernemer rekent zijn werknemers geen huisvestingskosten: “Wij vinden dat ze gewoon goed moeten kunnen wonen. Dat hoort bij hoe wij met mensen omgaan.”

Wij staan voor je klaar 

Robert besluit met een oproep: “Weet ons te vinden: spreek je bestuurders, afdeling of mij aan. Huisvesting is altijd maatwerk, en we denken graag mee. Of het nu gaat om vergunningen, keurmerken of advies: samen zorgen we dat het gewoon goed is – voor werknemers én werkgevers.” 

Bron: Nieuwe Oogst