Agrarisch Keurmerk Flexwonen (AKF) binnenkort ook voor dierhouderij
- Auteur Marten
- 1 oktober 2025
- Laatste update: 1 oktober 2025
Het Agrarisch Keurmerk Flexwonen waarborgt de kwaliteit van de huisvesting voor internationale werknemers op land- en tuinbouwbedrijven. Werkgevers- en werknemerspartijen zijn daarom verheugd dat de dierhouderij de intentie heeft uitgesproken dit keurmerk vanaf 2026 toe te staan. Het keurmerk kan daardoor straks ook door ondernemers in deze sector gebruikt worden.

Het Agrarisch Keurmerk Flexwonen (AKF) heeft een cao-verplichting. Dit betekent dat certificering voor dit keurmerk uitsluitend aangevraagd mag worden door ondernemers in sectoren met een cao waarin het AKF is opgenomen. Op dit moment is dat uitsluitend voor Glastuinbouw en Open Teelten.
LTO heeft de wens uitgesproken het keurmerk voor meer boeren en tuinders toegankelijk te maken. Hier heeft het College van Belanghebbenden van het AKF positief gehoor aan gegeven. LTO onderzoekt of de paddenstoelenteelt en productiegerichte dierhouderij hiervoor openstaan.
De dierhouderij heeft de intentie uitgesproken AKF op te nemen in de komende cao voor de Productiegerichte Dierhouderij. Dit tot vreugde van onder andere de varkenshouderij waar steeds meer internationale werknemers werken. De verwachting is dat AKF vanaf begin 2026 door de dierhouderij gebruikt kan worden.
De gesprekken om te onderzoeken of AKF ook een optie is voor de paddenstoelenteelt – waar een cao ontbreekt – lopen nog.
Het Agrarisch Keurmerk Flexwonen waarborgt de kwaliteit van de huisvesting op land- en tuinbouwbedrijven en certificeert de werkgever wiens huisvesting voldoet aan de normen. In tegenstelling tot andere keurmerken mogen bij AKF ook tijdelijke huisvestingsvormen – zoals verplaatsbare units – gecertificeerd worden. Het keurmerk sluit met deze seizoenscomponent goed aan bij de wensen en behoeften van internationale werknemers die tijdens de piek voor een korte periode in Nederland komen wonen en werken.
Het AKF erkent de kwaliteit van de huisvesting voor jouw werknemers. Het keurmerk is transparant: het is voor iedereen openbaar inzichtelijk welke huisvesting gecertificeerd is. In tegenstelling tot andere keurmerken mogen tijdelijke huisvestingsvormen ook gecertificeerd worden. Bij seizoenshuisvesting zijn uitzendkrachten, onder voorwaarden, toegestaan. Het keurmerk combineert met andere keurmerken, waardoor het praktisch en goedkoop is. Bovendien mag je (vooralsnog) de kosten van de huisvesting op het loon van de werknemer: de komende jaren zal dit periodiek worden afgebouwd. Hoewel een huisvestingskeurmerk niet wettelijk verplicht is, valt het wel binnen de aanbevelingen van de commissie Roemer. Een keurmerk kan ook verplicht worden gesteld door gemeenten, woningcorporaties of opdrachtgevers.