Wettelijk minimumuurloon per 1 juli 2026
- Auteur Miranda Schenk
- 28 april 2026
- Laatste update: 30 april 2026
Het wettelijk minimumuurloon per 1 juli 2026 is bekend gemaakt. Dat is sinds 24 april te lezen in deze kamerbrief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het nieuwe wettelijk minimumloon voor een werknemer van 21 jaar of ouder zal per 1 juli 2026 € 14,99 bedragen.
Verhoging 1,90%
In totaal neemt het bruto minimumuurloon voor personen van 21 jaar en ouder (na afronding) als gevolg van de indexatie per 1 juli 2026 toe met 1,90% ten opzichte van het uurbedrag dat gold op 1 januari 2026. Deze verhoging is wettelijk vastgelegd en wordt elk half jaar opnieuw berekend. De stijging hangt af van hoe snel de lonen in Nederland gemiddeld stijgen. Dus hoeveel mensen in loondienst er bij bedrijven, de overheid en gesubsidieerde instellingen meer gaan verdienen volgens hun cao’s.
Jeugdlonen
De lonen per uur voor werknemers van 15 tot en met 21 jaar en ouder zien er vanaf 1 juli 2026 zo uit:
| Leeftijd | Percentage | Bedrag per uur |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100 % | €14,99 |
| 20 jaar | 80 % | €11,99 |
| 19 jaar | 60 % | €8,99 |
| 18 jaar | 50 % | €7,50 |
| 17 jaar | 39,5 % | €5,92 |
| 16 jaar | 34,5 % | €5,17 |
| 15 jaar | 30 % | €4,50 |
Gerelateerde berichten
9 oktober 2025
Wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2026
Het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2026 is bekend gemaakt. Dit is 3 oktober gepubliceerd door het ministerie van Sociale…
7 januari 2026
Wet transparante arbeidsvoorwaarden
In de EU is afgesproken dat werkgevers in de EU moeten zorgen voor heldere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden voor hun personeel.