Transparantie en betere bescherming werknemers in uitzendbranche
- Auteur Miranda Schenk
- 18 november 2025
- Laatste update: 18 november 2025
De Eerste Kamer stemde deze week in met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). De wet zorgt voor meer transparantie in het uitlenen van werknemers, gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden en een transparantere arbeidsmarkt. Ook zorgt de wet voor betere bescherming van uitzendkrachten en eerlijke concurrentie tussen bedrijven.
Werken met uitzendkrachten
Werk jij op jouw bedrijf weleens met uitzendkrachten? Dan kan dat vanaf 1 januari 2028 alleen nog via een uitzendbureau dat is toegelaten op de uitleenmarkt. Dit is straks geregeld in de Wtta. Als inlener moet je in het openbare register moeten controleren of een uitlener aan de voorwaarden van de wet voldoet. Werk jij na 1 januari 2028 met een uitlener die niet in het openbare register is opgenomen? Dan kan de Arbeidsinspectie bij controle boetes geven aan jou als inlener omdat je werkt met partijen die niet zijn toegelaten.
Reactie LTO Nederland
De land- en tuinbouw is een arbeidsintensieve sector met veel werkgelegenheid. LTO zet zich in voor robotisering en automatisering, maar de sector blijft de komende jaren zeker nog afhankelijk van (flexibele) arbeid. Vanwege de seizoens-pieken zijn veel flexibele en tijdelijke werknemers werkzaam die bijvoorbeeld via uitzendbureaus in dienst zijn. Ook wordt grote waarde gehecht aan goed werkgeverschap. Bij voorkeur in eigen dienst. Werknemers die via het uitzendbureau worden ingezet moeten kunnen rekenen op eerlijke en gezonde arbeidsomstandigheden in de land- en tuinbouw.
Als agrarische sector wordt gestreden tegen iedere vorm van misstanden met internationale werknemers en uitzendkrachten. De Wtta is een goed instrument voor de sector om de inhuur van internationale werknemers eerlijker en transparanter te maken, maar is niet dé oplossing. LTO roept het kabinet op om oog te houden voor de praktijk, de uitvoeringslasten te beperken voor werkgevers en hen te ondersteunen door samen te werken aan oplossingen voor onze werknemers.
De wet Wtta gaat onder andere het oneigenlijk gebruik van detachering en uitzenden tegen. Per 1 januari 2027 wordt de wet van kracht en vanaf 1 januari 2028 mag er alleen nog worden ingeleend bij uitzendbureaus die zijn toegelaten. Meer informatie over de toepassing en uitvoering lees je hier: Toelating Uitleenmarkt.
Bron: LTO Nederland.