Wettelijk minimumloon
- 10 december 2025
- Laatste update: 10 december 2025

Het wettelijk minimumloon wordt op 1 januari 2026 met ongeveer 2,16% verhoogd. Het bruto uurloon stijgt naar € 14,71 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Deze verhoging is door de overheid bepaald. In de land- en tuinbouw zijn de gevolgen van deze verhoging voelbaar. Wanneer je medewerkers op WML-niveau werken, zal de stijging van het loon impact hebben op je werkgeverslasten. De verhoging heeft ook effect op de verschillende loongebouwen van de cao’s. Op deze pagina zetten we alle belangrijke informatie op een rij.
| Leeftijd | Minimumloon per uur |
| 21 jaar en ouder | € 14,71 |
| 20 jaar | € 11,77 |
| 19 jaar | € 8,83 |
| 18 jaar | € 7,36 |
| 17 jaar | € 5,81 |
| 16 jaar | € 5,07 |
| 15 jaar | € 4,41 |

De cao’s Glastuinbouw en Open Teelten hebben in hun loongebouw opgenomen dat de laagste trede in schaal B gelijk is aan het minimumuurloon. Als vanuit de regering het wettelijk minimumuurloon verhoogd wordt, dan stijgt schaal B automatisch mee.
De cao Glastuinbouw heeft een looptijd tot en met 31 maart 2026. In de cao is opgenomen dat schaal B altijd begint met het huidige minimum uurloon. Een werknemer in schaal B heeft in de laagste trede dus altijd het minimum uurloon dat op dat moment geldt. Vervolgens zijn de treden binnen schaal B telkens een stap van 0,18 euro. Hierdoor gaat het uurloon van de werknemer elk jaar 18 cent omhoog. De stijging van het minimumloon per 1 januari 2026 vanuit de overheid, heeft dus invloed op schaal B van de loontabel. Inmiddels is er een nieuwe tabel gepubliceerd waarin het nieuwe bedrag van 14,71 euro per uur is verwerkt. Je vindt deze tabel op de themapagina Glastuinbouw. In deze tabel is ook te zien dat de lonen van de overige schalen C tot en met H beginnen met een uurloon dat hoger ligt dat het nieuwe minimumuurloon van 14,71 euro. Er komen dus geen uurlonen onder water te staan.
De cao Open Teelten heeft een looptijd t/m 30 juni 2027. Ook in deze cao is er een methode afgesproken waarbij schaal B altijd begint met het huidige minimumuurloon. Hier is afgesproken dat de trede in schaal B telkens een stap omhoog zijn van 0,20 euro. Hier gaat het uurloon van de werknemer elk jaar 20 cent omhoog. Je kunt de nieuwe loontabel per 1 januari raadplegen op de cao Open Teelten themapagina. Ook in deze tabel is te zien dat alle overige loon schalen C tot en met H beginnen met een uurloon dat hoger ligt dan het nieuwe minimumuurloon van 14,71 euro.
De cao Productiegerichte Dierhouderij heeft een looptijd t/m 31 december 2025. Het is nog niet bekend of er een nieuwe cao is per 1 januari 2026. Er is wel een onderhandelingsresultaat. Hier moet nog een akkoord op komen. Zolang er geen akkoord is, blijft de huidige loontabel gelden. De verhoging van het minimumloon per 1 januari 2026 heeft tot gevolg dat sommige uur-, week- en maandlonen onder het wettelijk minimumloon komen te liggen. De lonen van deze werknemers moeten worden verhoogd naar ten minste € 14,71 per uur, of naar rato per week of maand. De huidige loontabellen zijn hier te raadplegen.
Per 1 januari 2027 gaan de jeugdpercentages van het minimumloon omhoog. Het kabinet heeft dit vastgelegd in de Voorjaarsnota, met als doel de bestaanszekerheid van jongeren te vergroten. Jongeren van 16 tot en met 20 jaar gaan dan een hoger percentage van het reguliere minimumloon verdienen. Daardoor sluiten hun inkomsten beter aan bij de huidige kosten van levensonderhoud, iets waar de overheid al langere tijd aandacht voor vraagt.
Voor agrarische werkgevers betekent deze maatregel dat jongeren een duidelijk hoger uurloon zullen ontvangen zodra de nieuwe regels ingaan. Hoewel de exacte bedragen pas bekend worden wanneer het minimumloon voor 2027 wordt vastgesteld, staat nu al vast dat de stijging merkbaar zal zijn. Dit heeft ook gevolgen voor de loonkosten: het is zeer waarschijnlijk dat de loonkosten per uur voor jongeren omhoog gaat. Hieronder staan de huidige percentages en de percentages vanaf 2027.
In 2026 blijven de huidige percentages nog van kracht. Hieronder een overzicht van de huidige en de nieuwe percentages die vanaf 2027 ingaan.
| Leeftijd | huidig percentage | percentage vanaf 2027 |
| 20 jaar | 80% | 87,5% |
| 19 jaar | 60% | 75% |
| 18 jaar | 50% | 62,5% |
| 17 jaar | 39,5% | 50% |
| 16 jaar | 34,5% | 40% |
| 15 jaar | 30% | 30% |