Werving en selectie
- 11 april 2024
- Laatste update: 12 maart 2025
Je hebt personeel nodig en je heb de keuze gemaakt om een medewerker bij je te laten werken. Zo kun je de activiteiten op het bedrijf nog beter uitvoeren. Welke taken gaat hij/zij uitvoeren? Is het fulltime of parttime werk? Wat is een reëel salaris?
Als je eenmaal hebt besloten personeel aan te nemen is de werving en selectie van de juiste persoon belangrijk. En gaat iemand aan de slag, dan wil je zorgen voor een goede start op jouw bedrijf. Op deze pagina geven wij jou praktische tips en tools voor het aannemen van personeel.
10 tips voor het vinden van personeel
1. Heb een visie op wat je als bedrijf wil zijn en uitstralen.
2. Denk niet vanuit een functie maar vanuit de specifieke belangstelling van een goede kandidaat.
3. Denk vanuit de kandidaat bij het opstellen van een vacature.
4. Geef een goed beeld van je bedrijf en de functie.
5. Werk samen met andere bedrijven
6. Geef veel aandacht aan stages
7. Denk aan je vakantiekrachten
8. Je eigen werknemers zijn de beste ambassadeurs
9. Kijk verder dan onze eigen sector
10. Laat een kandidaat meelopen
Werving & selectie
Zoek je nieuwe werknemers voor je bedrijf? In onze handleiding vind je voorbeelddocumenten die je kunnen helpen bij het werven en selecteren van goed personeel. Ook hebben we een tool met praktische tips voor het opstellen van een goede vacature tekst.
Stuur mij dit bestand
Handleiding voor werving & selectieNederlands
Stuur mij dit bestand
Handleiding voor opstellen vacaturetekstNederlands
Stuur mij dit bestand
Checklist onboardingNederlands
Podcast – Zij-instromers als kans
Ben jij op zoek naar personeel? Er staan veel werkzoekenden voor je klaar: zij-instromers. Dit zijn mensen uit andere sectoren die geen agrarische opleiding of ervaring hebben maar wel over relevante competenties beschikken. Veel van deze Nederlanders zonder boerenroots staan positief tegenover werken voor boeren en tuinders.
In deze aflevering van Werkgeverpraat gaat het over de kansen en uitdagingen van het werven van zij-instromers.
We horen Diana Eleveld, voormalig adviseur Werkgeverslijn land- en tuinbouw, Karin Nijhof en Frank Verbaeten van Ter Heerdt kuikens en hennen en Mirthe Post, projectleider bij LTO Noord. Samen gaan ze in gesprek en delen ze hun kennis en ervaringen.
Gratis vacaturebank voor agrarische werkgevers
Het vinden van goed personeel wordt steeds lastiger. Beter Uitzicht is een samenwerking van de hele agrarische sector om Nederland te laten zien welk mooi werk er te doen is in de land- en tuinbouw.
Dit platform helpt jou deze mensen te werven. Laat zij-instromers weten dat je ze zoekt. Dat kan onder andere door jouw vacatures online te zetten in onze vacaturebank. Het plaatsen van vacatures is gratis. Maak direct een account aan.
Plaats gratis vacatures op Beter Uitzicht
Gerelateerde berichten
1 januari 2025 Duur 28:53
#8 Werknemers van buiten de sector aantrekken
Goed personeel wordt steeds schaarser. Wil je meer kans maken, dan is het handig om soms verder te kijken naar nieuwe doelgroepen. Hoe werf je personeel van buiten de agrarische sector?
26 november 2024
Zo vindt Aad nieuwe werknemers met hét vacatureplatform voor de land- en tuinbouw
In Hillegom bevindt zich vasteplantenkwekerij Gebr. van de Reep van Aad Vollebregt. Via arbeidsmarktplatform Beter Uitzicht vond Aad zijn laatste medewerker, die hiervoor in de taxibranche werkte.
3 juni 2024
Veel interesse van werkzoekenden voor Beter Uitzicht in de land- en tuinbouw
Het arbeidsmarktplatform over werken in de primaire land- en tuinbouwsector dat vorige maand gelanceerd werd, Beter Uitzicht, is al meer…
16 april 2024
Plaats gratis je vacatures op Beter Uitzicht
Nieuw arbeidsmarktplatform en campagne Beter Uitzicht moet werknemers naar de sector trekken. Vanaf vandaag gaat Beter Uitzicht live. Als werkgever kun je hier gratis vacatures plaatsen.