Subsidieregeling praktijkleren derde leerweg
- Auteur Miranda Schenk
- 10 november 2025
- Laatste update: 10 november 2025
Heb je medewerkers die graag een mbo-opleiding willen volgen, in een combinatie van werken en leren, zonder verplichte urennorm vanuit de overheid? Kijk dan eens of je als werkgever in aanmerking komt voor de subsidie praktijkleren derde leerweg. Deze vorm van opleiding is naast BOL en BBL een derde variant. Deze opleidingsvariant is vaak korter en flexibeler, omdat het meer op maat wordt aangeboden, afgestemd op eerdere werk- en leerervaringen van de leerling of student. De regeling is vanaf maandag 3 november 2025 weer opengesteld voor aanvragen.
Budget
Deze subsidieregeling is bedoeld als tegemoetkoming in kosten die een werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling of student die een Mbo-opleiding in de derde leerweg volgt. Het maximale subsidiebedrag voor het realiseren van een praktijkplaats van minimaal 40 weken is € 2700,-.
Voorwaarden
Om in aanmerking te komen voor de subsidie zijn er een aantal voorwaarden waar aan moet worden voldaan. Zo dient de leerling of student voor de aanvraagprocedure ingeschreven te staan voor de opleiding in het Register Onderwijsdeelnemers van Dienst Uitvoering Onderwijs. Daarnaast is jouw bedrijf door de SBB (samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven) erkend als leerbedrijf voor de betreffende opleiding en is de opleiding gericht op het behalen van een volledig diploma of certificaat. Kijk voor alle voorwaarden op de site van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
Aanvragen
De aanvraagperiode voor deze subsidie is van maandag 3 november 2025 tot en met vrijdag 28 november 2025, 17.00 uur. De aanvraag dient te worden gedaan via het elektronisch loket van de RVO. Kijk voor meer informatie op de website van de RVO. Bij de aanvraag voeg je de praktijkovereenkomst, de aanwezigheidsadministratie van de student bij jouw bedrijf en de begeleidingsadministratie. Informatie over deze stukken vind je hier.
Gerelateerde berichten
8 april 2026 Een Leven Lang Ontwikkelen
Je wilt toch ook altijd beschikken over voldoende medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden? Voor de continuïteit van jouw onderneming is het van belang dat je als ondernemer inzet op een leven lang ontwikkelen van jezelf, maar ook van jouw medewerker(s).