Stillegging van bedrijven bij misstanden met (internationale) werknemers
- Auteur Miranda Schenk
- 25 februari 2025
- Laatste update: 25 februari 2025
De Nederlandse Arbeidsinspectie krijgt meer mogelijkheden om werkzaamheden op een bedrijf stil te leggen wanneer er sprake is van ernstige misstanden met werknemers, waaronder internationale werknemers. Dat maakte minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs bekend.
Het krijgen van heel weinig loon, moeten slapen op de werkplek, heel lang moeten werken, illegaal verblijven of werken, ingenomen bankpassen en reisdocumenten, onduidelijkheid over wie de leidinggevende is, ontbrekende of gebrekkige administratie en fysiek of psychisch geweld. Het zijn allemaal voorbeelden van ernstige misstanden die plaatsvinden en volgens minister van Hijum moeten worden aangepakt.
De ingevoerde maatregel is gericht op het stilleggen van de werkplek of de werkzaamheden die ernstig gevaar opleveren. Het kan zelfs leiden tot het stilleggen van alle werkzaamheden binnen een bedrijf wanneer sprake is van een combinatie van factoren. Wanneer er geen sprake meer is van ernstig gevaar dan zal de stillegging weer worden opgeheven.
Werkgevers die reisdocumenten of bankpassen innemen van (internationale) werknemers lopen het risico op een boete. Het innemen van deze documenten zal in veel gevallen leiden tot beperking van de vrijheid en stress bij de werknemer. Het vergroot de afhankelijkheid van jou als werkgever en het verhoogt daarmee het risico op misstanden. Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet ben je als werkgever verplicht te voorkomen dat werknemers te maken krijgen met onder andere een hoge werkdruk en ongewenst gedrag. Dit heet psychosociale arbeidsbelasting. In situaties waarin reisdocumenten en bankpassen worden ingenomen kan er sprake zijn van het overtreden van de Arbeidsomstandighedenwet. In dat geval kan de Arbeidsinspectie een waarschuwing opleggen en (na herhaling) een boete.
Bron: Rijksoverheid