Home › Nieuws › Standaard uitvraagformulier gelijkwaardige beloning uitzendkrachten Glastuinbouw beschikbaar

Standaard uitvraagformulier gelijkwaardige beloning uitzendkrachten Glastuinbouw beschikbaar

• Auteur Marten
• 24 oktober 2025
• Laatste update: 11 november 2025

Glastuinbouw Nederland heeft de eerste versie van het standaard uitvraagformulier voor de gelijkwaardige beloning van uitzendkrachten gepubliceerd. Dit is een volgende stap in de uitvoering van de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Bij gelijkwaardige beloning gelden alle arbeidsvoorwaarden ook voor uitzendkrachten, waaronder de bedrijfseigen regelingen.

Het conceptformulier is bedoeld als hulpmiddel voor werkgevers om de eigen arbeidsvoorwaarden op een gestructureerde manier te inventariseren en te delen met het uitzendbureau.

Het concept standaard uitvraagformulier is beschikbaar via de website van Glastuinbouw Nederland.

Wat betekent dit voor werkgevers?

Werkgevers doen er goed aan om hun arbeidsvoorwaardelijke regelingen in kaart te brengen. Uitzendkrachten hebben in het kader van gelijkwaardige beloning namelijk ook recht op de bedrijfseigen regelingen. Kijk dus wat er binnen jouw bedrijf is geregeld, toets of dit past binnen de nieuwe situatie en stel de voorwaarden zo nodig bij.

Wat doet Glastuinbouw Nederland?

Om werkgevers in de glastuinbouw te ondersteunen, heeft Glastuinbouw Nederland het standaard uitvraagformulier alvast ingevuld met gegevens uit de cao. De huidige versie is een werkdocument.

Daarnaast is Glastuinbouw Nederland in overleg met de ABU om enkele complexere arbeidsvoorwaarden goed te kunnen invullen, zoals de seniorenregeling en Colland-opleidingen. Ook wordt gewerkt aan een berekening om de pensioenpremies van STiPP en BPL voor de B-schaal met elkaar te vergelijken, omdat deze niet één op één naast elkaar kunnen worden gelegd.

De verwachting is dat de definitieve versie van het formulier in december beschikbaar komt en per 1 januari 2026 kan worden gebruikt.

• Deel artikel