Aanmelden Congres | Slimme HR: Kansen en uitdagingen in de AI-era

Stap op 15 oktober 2024 in de toekomst van HR op het prachtige Landgoed Zonheuvel in Doorn. Ontdek hoe je als ondernemer, HR-medewerker of professional in de land- en tuinbouw slim kunt inspelen op technologische innovaties zoals robotisering en AI voor een duurzame inzetbaarheid van je werknemers.

Programma: 14.00 – 17.30 uur

Inloop vanaf 13.30 uur, start programma 14:00 uur, aansluitend netwerkborrel.
Locatie: Landgoed Zonheuvel, Amersfoortseweg 98, in Doorn.
Dagvoorzitter: Hans Van den Heuvel (LTO Nederland)

Toekomst van de digitale wereld

Ben van der Burg is voormalig professioneel schaatser. Als schaatser leerde hij op het randje van de menselijke mogelijkheden te balanceren. Nu probeert hij hetzelfde te doen in de digitale wereld. Met alle nieuwe technische ontwikkelingen zijn de mogelijkheden om talent te ontplooien in zijn ogen grenzeloos. Ben is commercieel directeur van Triple IT, schuift regelmatig aan als expert bij Vandaag Inside en bij BNR-nieuwsradio en hij is co-host van de podcast ‘De Technoloog’.

Agrarisch Ondernemer van het Jaar

Al vanaf de start in 2002 richt fruitteler Peter van der Avoird zich op innovaties, zoals het vermeerderen van frambozenplanten in een tray. In 2018 werd hij verkozen tot Agrarisch Ondernemer van Nederland. En een goede onderneming is niets zonder goed personeel. Laat je inspireren door de aanpak en visie van deze gedreven ondernemer.

Generatie Z op de werkvloer

Een nieuwe generatie jonge medewerkers stroomt in op de arbeidsmarkt: Generatie Z! Deze jongeren, geboren tussen 2000 en 2015, groeien op in een tijd van razendsnelle technologische voortuitgang en kunnen zaken als sociale media en AI niet wegdenken uit hun dagelijks leven. Rutger van den Berg van Youngworks legt de heersende ideeën over Gen Z onder een vergrootglas en leert jou de behoeften van jonge medewerkers beter te begrijpen. Zo kan je een omgeving creëren waarin de potentie van jonge werknemers beter tot uiting komt.

Rondetafelgesprek

Het congres sluiten we af met een rondtafelgesprek. Hoe gaat AI op korte termijn HR in de agrarische sector evolueren? Aan de hand van deze vraag gaan de tafelgasten met elkaar én het publiek in discussie.

Na het congres is er een netwerkborrel om met elkaar na te praten en contacten te leggen. De kans nieuwe contacten te leggen en verder door te praten over de uitdagingen in de sector. Ook zijn scholingsconsulenten en kennismakelaars aanwezig. We zien u graag op het congres: ‘Slimme HR: Kansen en uitdagingen in de AI-era’!

Dit congres wordt mogelijk gemaakt dankzij LTO Noord, LLTB, ZLTO, LTO Nederland en Glastuinbouw Nederland met behulp van een financiële bijdrage van Colland Arbeidsmarkt en Stichting Gezond Beleid.