Nieuwe jeugdloonpercentages WML per 2027 definitief
- Auteur Miranda Schenk
- 28 april 2026
- Laatste update: 28 april 2026
Het plan was al langer bekend: werknemers van 16 tot en met 20 jaar oud krijgen hogere percentages van het minimumloon per 1 januari 2027. Tijdens de afgelopen ministerraad van vrijdag 17 april is het plan omgezet naar een definitief besluit. Je kunt de besluitenlijst hier teruglezen. De afgelopen periode ging het plan in internetconsultatie. LTO Nederland voorzag negatieve effecten van deze wijziging.
Gevolgen cao’s
Het definitief worden van deze wijziging heeft allerlei gevolgen. De agrarische cao’s bevatten veel verwijzingen naar het minimumloon. Dit gebeurt bijvoorbeeld bij piekarbeiders of scholieren. In de cao-teksten wordt voor piekarbeiders en scholieren een apart percentage van het minimumloon genoemd. Soms is dat percentage gunstiger dan het landelijke jeugdloon percentage. Soms is het gelijk. Bij een 16-jarige piekarbeider in de cao Open Teelten is het percentage in de cao-tekst opgenomen: 34,5 %. Vanaf 2027 is het minimumloonpercentage voor een 16-jarige landelijk 40%. Dit hogere landelijke percentage is altijd leidend.
Overige wijzigingen: einde aan uitzondering voor BBL
Een andere belangrijke wijziging gaat over BBL-leerlingen. Eerder golden voor BBL-leerlingen altijd aangepaste, lagere minimumloonpercentages vergeleken met hun leeftijdsgenoten in reguliere banen. Bekijk hier de huidige jeugdlonen voor BBL-leerlingen. Het kabinet trekt dit nu gelijk vanaf 2027. Het besluit van de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zorgt ervoor dat deze aparte BBL-percentages komen te vervallen. Vanaf 1 januari 2027 hebben BBL-leerlingen dus recht op hetzelfde wettelijke minimumjeugdloon als iedere andere werknemer van dezelfde leeftijd.
De percentages per 1 januari 2027
Hieronder een overzicht van de nieuwe percentages. Er kunnen op dit moment nog geen bedragen vermeld worden. Dit komt doordat het minimumloon van 1 januari 2027 nog niet bekend is.
| Leeftijd | Huidig percentage | Percentage vanaf 1 januari 2027 |
| 21 jaar en ouder | 100% | 100% |
| 20 jaar | 80% | 87,5% |
| 19 jaar | 60% | 75% |
| 18 jaar | 50% | 62,5% |
| 17 jaar | 39,5% | 50% |
| 16 jaar | 34,5% | 40% |
| 15 jaar | 30% | 30% |
Gerelateerde berichten
30 januari 2026 Negatief effect van verhoging minimumjeugdloon op kansen voor jongeren op arbeidsmarkt
Het kabinet heeft tijdens de afgelopen voorjaarsbesluitvorming besloten het minimumjeugdloon voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar per 1 januari 2027 te verhogen. LTO plaatst haar kanttekening bij dit besluit. Een eerlijk loon is voor LTO belangrijk maar een verhoging kan onbedoeld een negatief neveneffect hebben en kansen op de arbeidsmarkt voor jongeren juist beperken.