Maartje Jager blikt bij afscheid terug: van provisorisch naar prof

Als oudgediende in het team Werkgeverslijn land- en tuinbouw wist Maartje Jager als geen ander waar welke informatie over werkgeverschap in de agrarische sector was te vinden op de website. Maar met een veelheid aan berichten in de online kennisbank kon ook zij de bomen door het bos niet meer zien. Kortom, tijd voor een frisse start: niet alleen een overzichtelijker en gebruiksvriendelijker website, maar ook een nieuw jasje.

‘De vernieuwing is een stap in de professionalisering van onze dienstverlening’, zegt Jager. Die vernieuwingsdrang vindt ze kenmerkend voor de Werkgeverslijn land- en tuinbouw. ‘In de twaalf jaar dat ik hier werk, stonden we nooit stil. Iedere keer bedenken we weer een nieuwe loot aan de stam waarmee we agrarische werkgevers nog beter kunnen informeren over wet- en regelgeving en goed werkgeverschap.’

Het nieuwe jasje, met nog wel de herkenbare rode kleur, is de laatste bijdrage van Jager. Na twaalf jaar ruilt zij de Werkgeverslijn in voor een nieuwe uitdaging. Met veel plezier kijkt ze terug op het dienstverlenende werk dat ooit is geïnitieerd door LTO Noord en nu een samenwerkingsverband is tussen alle agrarische belangen- en vaktechnische organisaties.

Volgens de adviseur is die samenwerking cruciaal. ‘Op vragen waarop we niet direct antwoord hebben, kunnen we terugvallen op ons uitgebreide netwerk. En de Werkgeverslijn is een belangrijke informatiebron voor organisaties. Zo zijn binnenkomende vragen bijvoorbeeld input voor cao-onderhandelingen.’

De nieuwe website zal het team dat straks bestaat uit Marten van Lenthe, Marco Bellekom en Miranda Schenk daarbij nog beter ondersteunen. Jager: ‘Informatie is goed vindbaar. In de kennisbank zijn thematische dossiers te vinden. Door de filters kunnen gebruikers zoeken op onderwerp of cao.’

De downloads zijn op één pagina geplaatst met filter. ‘Die downloads zijn ons grootste succes. Handig voor werkgevers om bijvoorbeeld een goede en gratis arbeidsovereenkomst te kunnen downloaden. Ze zijn beschikbaar in meerdere talen, zoals Pools en Oekraïens’, licht de adviseur toe.

Webinars bij elkaar

Alle webinars, werkgeversjournaals en podcasts zijn op één pagina verzameld. ‘In 2013 namen we het eerste webinar op. Toen nog vrij provisorisch met een webcam. Omdat werkgevers het fijn vonden om bijgepraat te worden over een actueel onderwerp, ontwikkelden we dit verder’, zegt Jager. Nu zijn er ook podcasts, e-learning en het Werkgeversjournaal.

‘Ons team brengt goed werkgeverschap en belang van ontwikkeling onder de aandacht bij agrarische werkgevers en biedt bruikbare tools en informatie. Onmisbare informatie om werknemers te vinden en te behouden. Hoewel ik vertrek, ben ik trots op wat is bereikt. Het nieuwe jasje nodigt uit tot meer.’

De Werkgeverslijn land- en tuinbouw wordt mede mogelijk gemaakt door Colland Arbeidsmarkt.

Bron: Nieuwe Oogst (Lytsa Post)
Foto: Thomas van der Meij