Bankrekening openen in Nederland

Voor internationale medewerkers is het in de praktijk lastig om in Nederland een bankrekening te openen. Daarom is het verstandig om hen vooraf te laten zorgen voor een eigen rekening in het thuisland. Als werkgever ben je op grond van de Wet aanpak schijnconstructies verplicht om loon giraal uit te betalen, wat betekent dat de werknemer een persoonlijke bankrekening moet hebben. Die rekening moet op eigen naam staan; gebruik van een rekening van derden is niet toegestaan. Een buitenlandse bankrekening voldoet, zolang deze aan de werknemer zelf toebehoort. In de praktijk blijkt dat een Nederlandse rekening vaak niet haalbaar is, waardoor alternatieven nodig zijn.

Digitale bankrekeningen bieden in dat geval een praktisch alternatief. Deze rekeningen zijn doorgaans snel en volledig online te openen en vereisen vaak geen inschrijving in de Basisregistratie Personen. Wel moet de werknemer zijn identiteit aantonen en in de meeste gevallen ook een vorm van adresbewijs aanleveren, zoals een arbeidsovereenkomst of tijdelijk verblijfsadres. De drempel ligt daarmee aanzienlijk lager dan bij traditionele banken, wat het openen van een rekening toegankelijker maakt voor internationale medewerkers.

LTO Arbeidskracht heeft een handig artikel geschreven over het openen van een bankrekening voor internationale medewerkers. Klik hier om het artikel te lezen.