‘Je kunt veilig komen werken op ons leliebedrijf. We nemen allerlei maatregelen om corona te voorkomen.’ Die boodschap verspreidde Miranda van Straten van bloembollenbedrijf Hopman via Facebook naar potentiële Poolse medewerkers. Ook plaatste ze een vacaturetekst op Facebook en wierf hun agent in Polen mensen. Met als resultaat 75 medewerkers die nu leliebollen rooien en verwerken op het bedrijf in Petten. Van Straten vertelt over communiceren met medewerkers in tijden van corona, thema van de maand van de Werkgeverslijn.
Ieder jaar komen in november, december en januari Poolse medewerkers naar het bloembollenbedrijf voor het rooien, pluizen en afleveren van leliebollen. Dit jaar is alles anders door corona. ‘Voor Polen is Nederland een oranje gebied’, zegt Van Straten. ‘In eerste instantie was er dan ook onzekerheid bij de Poolse medewerkers, die normaal bij ons werken in dit jaargetijde, om te komen. Daarom besloten wij op Facebook te communiceren dat alles veilig is op ons bedrijf.’ Van Straten liet op Facebook zien welke maatregelen zijn genomen. Zoals spatschermen, werken op 1,5 meter aan de lopende band, mondkapjes, een ruime kantine en magnetronmaaltijden voor medewerkers om op te eten in de accommodatie waar ze zijn gehuisvest. ‘We nemen corona serieus en die boodschap hebben we in het Pools gecommuniceerd.’ Dat leverde positieve reacties op zoals: ‘Het ziet er goed uit. Tot volgende week.’
Piektijden
Hopman Lelie is het bedrijf van Jan en Siem Hopman. Van Straten is getrouwd met Jan Hopman en is in het bedrijf verantwoordelijk voor de personeels- en financiële administratie. Het bedrijf heeft één vaste medewerker en werkt met een aantal Nederlandse zzp’ers, aangevuld in piektijden met Poolse seizoenmedewerkers. In Polen werkt het bedrijf met een lokale agent om medewerkers te werven. Ieder jaar is dat een min of meer vaste groep. Dit jaar zijn er relatief veel nieuwe, jonge medewerkers van wie er zes afkwamen op een vacaturetekst van het bedrijf op Facebook. ‘Ze mogen alleen naar Nederland komen als ze gezond zijn’, aldus Van Straten. De vacaturetekst leverde ook vier nieuwe Nederlandse medewerkers op, horecapersoneel uit het dorp. Bij aankomst in Nederland kregen de medewerkers een rondleiding met uitleg over de coronamaatregelen. ‘Bij binnenkomst heb je gegevens nodig van de mensen. Dan gaf ik hun een mondkapje’, aldus Van Straten. De vaste medewerker bestuurt de heftruck. Met hem overlegt ze hoe hij ondanks de maatregelen zijn werk prettig kan doen.
Bubbel
Het rooien en verwerken is nu twee weken aan de gang. ‘Het gaat goed, we hebben geen coronagevallen’, zegt Van Straten. ‘De bubbel die we hebben gecreëerd, werkt. Onze mensen komen niet op veel plekken, net als wijzelf.’ Vragen of opmerkingen over de coronamaatregelen heeft Van Straten nog niet gehad. ‘Ik zie dat het dragen van een mondkapje een beetje verwaterd, maar spreek er nog geen mensen op aan. Mocht het erger worden, dan ga ik er wat van zeggen. Als iemand verkouden is, dan ga ik ervan uit dat hij of zij niet komt werken. Anders spreek ik diegene daar op aan’, zegt ze. ‘Bij ons en onze mensen leeft het gevoel dat we samen deze coronatijd moeten doorkomen. Een beetje letten op elkaar, dat proberen we met alles uit te dragen, ook met andere zaken dan corona.’
Bron: Nieuwe Oogst
0 Reacties
Laat een reactie achter
Je dient ingelogd te zijn om een reactie te plaatsen.
