Wajonger Sander op zijn plek in plantenkwekerij

Wajonger Sander op zijn plek in plantenkwekerij
27 oktober 2020 Sophie

Al elf jaar werkt Sander, medewerker met een Wajong-uitkering, op de plantenkwekerij van Tina en Peter Vrij in Rockanje. ‘Er was meteen een klik met Sander’, zegt Tina Vrij. ‘We hebben werkzaamheden die bij hem passen, we hebben een fijne werknemer aan Sander. Van verlegen jongen is hij gegroeid naar een zelfstandige werknemer, die zich verantwoordelijk voelt voor zijn werk.’

Het thema van de maand oktober van de Werkgeverslijn is ‘Agro Werkt Onbeperkt’. Van 26 tot en met 30 oktober is er in de Week van de 1.000 voorbeelden aandacht voor het werken met mensen met een arbeidsbeperking.

De vloeren vegen, schrobben en ontsmetten of meehelpen in de potchrysantenteelt. Sander, 29 jaar en sinds zijn achttiende werkzaam op Voorne’s Plantenkwekerij in Rockanje, draait er zijn hand niet voor om. Met plezier en een grote glimlach doet hij zijn werk op de groenteplantenkwekerij, waar in totaal twintig mensen werken. ‘Sander is helemaal op zijn plek in het team’, zegt Tina Vrij. ‘Hij is wat minder ad rem, maar laat zich de kaas niet van het brood eten. Als hij reageert, dan is het ook raak. Dan zit die opmerking wel.’ Begin 2009 kwam Sander voor zijn stage van praktijkschool De Sluis in Spijkenisse bij Peter en Tina Vrij op het bedrijf. ‘Ik werkte toen nog bij de Rabobank’, zegt Tina Vrij. ‘Een collega van mij vertelde dat hij op zoek was naar een stageplek voor zijn zoon. Zo is Sander ons bedrijf binnengerold.’

Klik

Er was meteen een klik tussen Tina en Peter Vrij en stagiair Sander. ‘De docent die hem begeleidde, was enthousiast’, blikt Peter Vrij terug. ‘Hij begeleidde Sander hier op het bedrijf en ook gingen we met de leraar en de ouders van Sander om tafel. Sander was verlegen, erg beschermd opgevoed en enig kind. Gaandeweg ging het steeds beter in zijn stage. Zelfs zo goed dat we hem elf jaar geleden in dienst hebben genomen.’ De familie Vrij was niet bewust op zoek naar een jongen met een arbeidsbeperking voor hun bedrijf. ‘Maar Sander past hier gewoon goed’, zegt Tina Vrij. ‘Belangrijkste is dat er een klik moet zijn en dat er werkzaamheden zijn op het bedrijf die geschikt zijn voor een medewerker met een arbeidsbeperking. Sander is leergierig, positief, aardig en beresterk. In de afgelopen jaren hebben we hem hier zien opbloeien. Hij staat nu zelfstandig in het leven.’

Professionele tuinbouw

Voorne’s Plantenkwekerij levert groenteplanten voor de professionele en de hobbymarkt. In de zomer worden potchrysanten geteeld als bijteelt. Van oudsher worden planten geleverd aan klanten in de professionele tuinbouw en tuincentra in Nederland. Op het bedrijf is een kleine winkel voor hobbyklanten. De twintig vaste medewerkers doen alle voorkomende werkzaamheden, zoals bij de zaailijnen, oppotten of logistieke werkzaamheden, bijvoorbeeld met de heftruck. Sander heeft ook zijn eigen werkzaamheden, gericht op schoonmaken. De groenteplanten worden op betonvloeren gekweekt. Als een partij planten weggaat, moeten eerst plantjes die zijn uitgeraapt, worden opgeruimd. Vervolgens is het vegen, schrobben en ontsmetten. ‘Dat gaat met een groot schoonmaakapparaat en is secuur werk’, zegt Peter Vrij. ‘Het werken met deze machine is een hele verantwoordelijkheid. Sander kan dit in zijn eigen tempo doen, maar doorwerken hoort er wel bij. Als ‘s morgens een partij planten weggaat, dan staan er vaak ‘s middags al weer planten in.’

Taak voor taak

Ook werkt Sander mee in de potchrysantenteelt, net als in zijn andere werk aangestuurd door zijn direct leidinggevende Mieke Mulder. ‘Je moet goed opletten welke werkzaamheden je hem geeft’, zegt Tina Vrij. ‘Taak voor taak uitleggen, duidelijk zijn en niet te veel tegelijk willen vertellen. Sander heeft wat minder die snelheid van het verwerken van informatie. En even laten zien hoe het werk eruitziet, dan gaat het prima allemaal.’ Na Sander zijn er nog een paar stagiairs geweest bij de familie Vrij, maar zij pasten niet op het bedrijf. Tina Vrij: ‘Je moet het werk wel aankunnen. Zij waren beter op hun plek op de sociale werkplaats. Jongeren zijn daar meer beschermd. Op ons bedrijf is het de echte wereld. Sander heeft geleerd voor zichzelf op te komen. Dat heeft hem sterker gemaakt, weerbaarder.’
Sander heeft deels een Wajong-uitkering via het UWV en ontvangt deels loon van de familie Vrij. De familie Vrij is zelf de jobcoach voor Sander. ‘De start met de enthousiaste docent is goed geweest’, vindt Peter Vrij. ‘Door die goede begeleiding kan een medewerker op de juiste manier integreren. Als je met een Wajonger wilt werken, dan is het echt aan te raden om dit via een stage te doen. Komt er koud een medewerker met een arbeidsbeperking op het bedrijf, dan vraagt dat om intensieve begeleiding.’

Verlenging

Eens in de vijf jaar wordt de Wajong-uitkering beoordeeld voor de verlenging van de aanvraag. ‘Dat is altijd spannend voor Sander’, zegt Tina Vrij. ‘Vooraf hebben wij contact met zijn vader voor een goede voorbereiding voor Sander op het gesprek met de arbeidsdeskundige van het UWV. De arbeidsdeskundige praat op het bedrijf met Sander en vraagt hoe wij ertegen aankijken. Zoals de situatie nu is, is dit ideaal voor Sander. Hij draait mee in het bedrijf, waar in de tuin zijn leidinggevende Mieke de werkzaamheden voor hem inricht.’ Vanwege corona was de laatste beoordeling geldig voor een half jaar in plaats van voor vijf jaar. Tina Vrij: ‘De voorbereiding op de beoordeling kost tijd en is spannend voor Sander. We hopen dat de volgende beoordeling wel weer voor een langere periode is.’

Bron: Nieuwe Oogst

0 Reacties

Laat een reactie achter