Laatste update: 20 december 2016, 19:35
Werkgevers mogen ook in 2016 vacatures aanbieden die speciaal bedoeld zijn voor jongeren van 18 tot 27 jaar. Deze tijdelijke maatregel is met 1 jaar verlengd.
De overheidsmaatregel is onderdeel van de ‘Aanpak jeugdwerkloosheid’. Met deze aanpak wil de overheid werkloosheid onder jongeren bestrijden. De maatregel gold eerst alleen voor 2014 en 2015. Hoewel de economie aantrekt en meer jongeren een baan vinden, is een deel van de jongeren nog steeds te lang werkloos. Daarom mogen werkgevers ook in 2016 vacatures aanbieden die speciaal bedoeld zijn voor jongeren van 18 tot 27 jaar oud.
Wilt u een vacature specifiek voor jongeren aanbieden? Vermeld dan in uw vacature: “Dit is een vacature voor jongeren van 18 tot 27 jaar in het kader van de ‘Aanpak jeugdwerkloosheid’.”
Lees hier meer over de Aanpak jeugdwerkloosheid.
Bron: UWV
0 Reacties
Laat een reactie achter
Je dient ingelogd te zijn om een reactie te plaatsen.
