Op 1 juli 2017 is de gewijzigde Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) ingegaan. De overgangsregeling van 1 jaar eindigt op 1 juli 2018. Vanaf dat moment moet u aan alle verplichtingen vanuit de Arbowet voldoen. De vernieuwde wet vraagt meer aandacht voor preventie. Ook versterkt het de betrokkenheid van werkgevers en werknemers, de rol van preventiemedewerker én wordt een grotere rol toegekend aan de bedrijfsarts. Ondermeer wordt van de bedrijfsarts meer aandacht verwacht voor preventie, het signaleren en melden van beroepsziekten en arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten.
Hier vindt u een overzicht van de belangrijkste wijzigingen in de vernieuwde Arbowet.
Bron: Stigas
0 Reacties
0 Likes
0 Reacties
Laat een reactie achter
Je dient ingelogd te zijn om een reactie te plaatsen.