Laatste update: 2 april 2021, 13:59
In plaats van een medewerker zelf in dienst te nemen, kun je er ook voor kiezen flexibele arbeid in te huren. Zeker wanneer de werkzaamheden tijdelijk of onregelmatig zijn kan de inzet van flexibele arbeid uitkomst bieden. Er zijn veel verschillende manieren om flexibele arbeid in te zetten. De keuze is afhankelijk van de situatie in jouw bedrijf en je eigen voorkeur.
Wanneer je personeel inhuurt bij een uitzendbureau of payroll organisatie of een zzp’er inhuurt, hanteren zij vaak eigen algemene voorwaarden. Soms pakken deze voor jou als ondernemer minder gunstig uit. LTO heeft daarom inkoopvoorwaarden ontwikkeld die je kunt voorleggen aan het uitzendbureau. Zo weet je zeker dat je altijd zaken doet op basis van voor jou gunstige voorwaarden. Je kunt deze inkoopvoorwaarden opvragen bij de Werkgeverslijn via E info@werkgeverslijn.nl.
0 Reacties
Laat een reactie achter
Je dient ingelogd te zijn om een reactie te plaatsen.
