Mogen uitzendkrachten en payrollwerknemers ook als piekarbeider aan de slag?

Mogen uitzendkrachten en payrollwerknemers ook als piekarbeider aan de slag?
10 november 2016 Mirthe Post

Nee, de regeling piekarbeid kan niet worden toegepast bij ingeleend personeel. De regeling valt niet onder de inlenersbeloning. Uitzendbureaus en payrollbedrijven kunnen dus geen gebruik maken van de regeling piekarbeid. Voor uitzendkrachten en payrollwerknemers worden namelijk geen premies afgedragen voor het sectorfonds.