Moet ik de afspraken schriftelijk vastleggen met mijn werknemer?

Moet ik de afspraken schriftelijk vastleggen met mijn werknemer?
23 april 2018 Mirthe Post

Laatste update: 10 oktober 2022, 14:54

Ja, voor deelname aan de regeling dient een schriftelijke overeenkomst te worden gesloten met de werknemer. In deze overeenkomst dient de dag of dagen waarop de werknemer niet of korter werkt te worden vastgelegd. Je kunt hier een voorbeeldovereenkomst seniorenregeling downloaden.