Bel: 088 888 66 88

Waarom bijdragen aan de Banenafspraak?

Waarom bijdragen aan de Banenafspraak?
10 november 2016 Klaas Eenkhoorn

De Banenafspraak is een vrijwillige afspraak en u bent zolang de Quotumregeling niet geldt niet verplicht om een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Zodra het aantal plaatsingen uit de Banenafspraak niet wordt gehaald, treedt de Quotumregeling in werking en kunt u mogelijk wel verplicht worden om een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Wanneer u al mensen uit de doelgroep binnen uw bedrijf hebt geplaatst, dan is het mogelijk dat u al voldoet aan het quotumpercentage.

Verder is het natuurlijk belangrijk dat u ruimte heeft (of kunt maken) en open staat voor een werknemer met een arbeidsbeperking. Dit vanuit bijvoorbeeld maatschappelijke betrokkenheid, u zoekt gemotiveerde werknemers voor eenvoudige werkzaamheden of u kiest bewust voor diversiteit in uw personeelsbestand. En u staat er niet alleen voor. Wanneer u openstaat voor een werknemer met een arbeidsbeperking heeft u mogelijk ondersteuning nodig bij het creëren van een functie voor een werknemer met een arbeidsbeperking. De WerkgeversServicepunten van het UWV kunnen u hierbij ondersteunen. Verder hebben gemeenten en het UWV instrumenten die voor een groot deel de risico’s afdekken voor werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking aannemen. Denk hierbij aan de financiële tegemoetkomingen waar u mogelijk voor in aanmerking komt wanneer u een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst neemt. Voor veel werkgevers valt de kosten en baten analyse gunstig uit.

0 Reacties

Laat een reactie achter