Bel: 088 888 66 88

Op hoeveel dagen kraamverlof heeft mijn werknemer recht?

Op hoeveel dagen kraamverlof heeft mijn werknemer recht?
31 januari 2017 Anja Boer

Kraamverlof, ook wel vaderschapsverlof genoemd, is bedoeld voor de partner van de moeder.

In de wet staat dat wanneer de partner is bevallen de werknemer in de eerste plaats recht heeft op twee dagen betaald kraamverlof. Het kraamverlof dient in principe binnen 4 weken na de bevalling opgenomen te worden. De wet geeft ook aan dat in cao andere regels voor kraamverlof kunnen gelden. De cao’s Glastuinbouw, Open Teelten en Dierhouderij geven aan dat de werknemer gedurende één dag of dienst bij de bevalling van de echtgenote en de daaropvolgende werkdag recht heeft op doorbetaald bijzonder verlof.

Verder is in de wet bepaald dat na de bevalling de werknemer nog drie dagen onbetaald ouderschapsverlof kan opnemen. In totaal betekent dit dat de werknemer recht heeft op vijf dagen verlof na de bevalling.

Het kabinet wil in 2019 het kraamverlof van twee dagen uitbreiden naar vijf betaalde dagen, maar dit wetsvoorstel moet nog worden goedgekeurd.

Meer informatie over dit onderwerp kunt u vinden op de website van de Rijksoverheid.

0 Reacties

Laat een reactie achter